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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, obwohl es ausnahmen gibt, war enorm gut. Es gab direkte Kommunikation und Lösungsorientiertes gemeinsames Arbeiten. Nachdem keine Firmenevents, wieder durch den Sparkurs und Zeitstress, nicht mehr gemacht werden, haben sich die Mitarbeiter untereinander zum Grillen, Abendessen ect. verabredet.
Das beste seit dem neuem Geschäftsführer ist, das Home-Office eingeführt worden ist.
Vielseitige Projekte, absolut spannend, internationale Konzerne!
Kinderfreundliche Arbeitszeiten, Hund kann mitgenommen werden, Aufgabengebiete können selbständig und eigenverantwortlich abgewickelt werden
Arbeitgeber schaut auf die Arbeitnehmer , mehr wie in jeder anderen Firma wo ich davor war !
Es wird viel versprochen an das man sich nicht hält.
Eine Gehaltserhöhung ist fast nicht möglich auch für langjährige Mitarbeiter
Nach einer Kündigung bekommst du keine Beachtung mehr, nicht mal ein "Tschüss"
Im Fünfminuten-Gespräch am letzten Tag wurde noch betont, wie zufrieden man sei und wie dankbar man für meine Arbeit wäre. Umso enttäuschender ist dann das Arbeitszeugnis, das sich auf das Nötigste beschränkt und damit eigentlich alles sagt...
keine Beanstandungen
Gibt nichts
Seit dem Führungswechsel herrscht ein strikter Sparkurs, der sich negativ auf Qualität, Zeitmanagement, Kundenzufriedenheit und die Gesamtkosten auswirkt. Die Leidtragenden sind die Mitarbeiter, die unter Zeitdruck leiden und für Fehler verantwortlich gemacht werden, die durch die Entscheidungen der Führungsebene verursacht wurden.
Menschlichkeit zeigen
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Menschlichkeit zeigen
Es gibt wichtigeres als maximalen Profit.
Wieder Events machen, wie Rodeln, Kart Fahren....
Feste Strukturen und Prozesse weiter ausbauen
Gibt es keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPM Elektromatic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte wesentlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es der Firma hilft das MA sich weiterbilden unterstützt das Unternehmen dies zu 100 %
Bei Potenzial, fördert unser Arbeitgeber gerne seine Mitarbeiter für Weiterbildungen.
