Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtdass abteilungsübergreifend ZUSAMMENgearbeitet wird - jeder packt mit an. Und der Spaß kommt natürlich auch nicht zu kurz, sei es bei Begegnungen am Flur/in den Pausen oder bei den (legendären) Firmenveranstaltungen.
Ich arbeite erst seit kurzem hier, kann aber durchaus einen sehr guten ersten Eindruck mitteilen. Die Kollegen und Vorgesetzten begegnen sich auf Augenhöhe und es herrscht ein gutes Arbeitsklima
Es wird einem sehr viel Vertrauen und Handlungsspielraum entgegengebracht und man hat somit die Möglichkeit sich zu beweisen.
Der Zusammenhalt, Chef kennt sich überall aus, weiß über alles Bescheid und hilft jederzeit gerne. Sehr freundliches Team
Die Art und Weise wie mit Mitarbeiter umgegangen wird. Die Unterstützung und die vielen Schulungen. Den Wachstum!
Dass man "Probleme" mit Mitarbeitern mit einer Kündigung löst. Hier hätte es viel bessere Möglichkeiten gegeben.
Kritik am System führt zu Problemen.
nichts passt alles
ich wüsste nichts
Bisher keine Punkte die ich persönlich auflisten könnte.
der Innendienst und der Außendienst sollten nicht in Konkurrenz stehen, was Kunden und den Umsatz betrifft. Miteinander wäre hier besser, viele machen das auch einige aber nicht ( somit werden mögliche Umsätze für das Unternehmen im Keim erstiegt !! ).Und die Motivation im Vertreib sinkt !
Die Mitarbeitergespräche nicht nur den direkten Vorgesetzten zu überlassen bzw. wenn man merkt, dass es Probleme zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt, dass man nicht nur den Vorgesetzten unterstützt, sondern auch mit dem betroffenen Mitarbeiter spricht.
Nicht wirklich….es ist sehr gut so wie es ist.
Keine alles top!!
Dynamik auch im (beeindruckenden stetigen) Wachstum nicht verlieren, das zeichnet uns aus!
Der am besten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man sie auch. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr freundschaftlich.
Nette Kollegen aus allen Altersgruppen
Die Kollegen in Österreich sind bis auf eine Ausnahme der Hammer ! Teilweise vermisse ich die Kollegen aus Tirol schon sehr. Die Einarbeitung in Österreich war über 4 Wochen sehr gut, Schade das außer mir auch die anderen Kollegen aus der Einarbeitung nicht mehr bei ISOLED tätig sind.
dynamisch, motiviert, gemeinsam, gute Stimmung
Hilfsbereit und nett
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISOLED® FIAI Handels ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
wird im AD schon viel verlangt, teilweise auch völlig unsinnig !! Lieber weniger Besuche und mehr Umsatz, als wie eine Vorgabe an Besuchen nur um eine Vorgabe zu erfüllen die die nichts bringt nur um eine Statik zu erfüllen. Super Firmen Events, hier gibt man sich richtig Mühe und das ist auch nicht zu toppen!!!
Viele Überstunden und wenig Freizeit damit man Umsatzzielen so nah wie möglich kommt.
Sehr viele Überstunden, Kaum Freizeit,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Motto "WILLE kommt vor KÖNNEN" wird gelebt - etliche Quereinsteiger (teils auch durch Job-Rotation) beweisen es!
Definitiv , jeder der es will wird unterstützt.
Jeder kann und darf sich weiterbilden.
interne sowie externe Weiterbildung möglich, viele Perspektiven, Weiterbildung wird stark unterstützt
interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Stärken der Mitarbeiter werden unterstützt
