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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
ParkplatzAngenehme Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance gegeben: flexible Zeiteinteilung, Home Office Möglichkeit
Die Firmenkultur und der Kontakt zwischen Kollegen.
Das Team, Büro, Vision
Im Unternehmen treffen Sie auf zahlreiche freundliche Menschen, und die interne Kommunikation zeichnet sich durch hohe Qualität aus. Die Vielzahl der gebotenen Vorteile macht es besonders empfehlenswert.
- spannende Branche / Lösung (Recruiting / SaaS)
- loaart mit hckerer Umgang gepöchster Professinalität
- Gestaltungsmöglichkeiten
Kurz und knapp könnte man fast alles sagen. Einige Mitarbeiter werden merkbar vor allen anderen bevorzugt, das schadet natürlich dem Klima. Manche Kollegen scheinen sogar dem Glauben verfallen zu sein, sie wären Vorgesetzte. Da lässt der Umgangston auch schon mal sehr zu wünschen übrig. Man verschließt die Augen vor sämtlichen selbst geschaffenen Problemen und sucht die Schuld dann aus Prinzip bei wem anderen.
Fällt mir nichts ein
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine freie Auswahl von Arbeitsmaterialien, keine Benefits die wirklich Mehrwert stiften, ..
Immer wieder etwas, aber wer Probleme/Wünsche/Beschwerden/Anregungen offen anspricht, bekommt konstruktives Feedback und nach Möglichkeit eine Veränderung/Verbesserung der Situation
Lange Entscheidungswege, da die meisten Entscheidungsträger im Ausland sitzen (nicht wirklich die Schuld des Arbeitgebers, aber führt ab und zu zu Verzögerungen und Verständnisproblemen).
Keine, da auf diese so wie so nicht eingegangen wird und man im Nachgang dann nur als unfair und undankbar bezeichnet wird.
Das aktuelle Office finde ich nicht förderlich. Man muss auch nicht jeden "Fortschritt" mitmachen. Einige Mitarbeiter brauchen dringend Schulungen wie man miteinander umgeht. Die Frauen im Team haben mir oft Leid getan, wegen der oft dümmlichen Sprüche ihnen gegenüber. Engagierte junge Mitarbeiter haben faktisch keine Chance sich hochzuarbeiten. Es wird nicht immer aufgrund von Wissen, Können oder Ausbildung eingestellt. Wie manche den Job bekommen haben, verstehe ich gar nicht.
Eingehen auf Mitarbeiter:innenwünsche, mehr Benefits (echte Benefits), offene und ehrliche Transparenz, keine offensichtliche besser Behandlung von bestimmten Mitarbeiter:innen
Social benefits und Home Office Regelungen haben noch Luft nach oben
Social Benefits, Home Office, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Tischtennis-Tisch
Der am besten bewertete Faktor von JobCloud HR Tech ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Arbeitszeiten dank Gleitzeit
Vereinbarkeit von work & life durch großzügige Home-Office Möglichkeiten.
Es wird sehr darauf geachtet!
Ja das wär schon in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobCloud HR Tech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten oder es wird einem jegliche Möglichkeit genommen, die sich auftut.
Keine Möglichkeiten
