Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Johanniter 
Unfallhilfe 
in 
Österreich 
Bereich 
Wien
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score25 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts mehr leider. Wie ich eingetreten bin, war ich Feuer und Flamme, wir waren eine Familie, jeder für jeden und alle wussten auch immer Bescheid. Da hat man noch untereinander gesprochen. Jetzt merkt man, dass man nur mehr auf die Zahlen schaut und die Mitarbeiter der Reihe nach verbraten werden.
Bewertung lesen
man bekommt sehr früh sehr viel Verantwortung
Bewertung lesen
Moderne und schöne Einsatzfahrzeuge.
Bewertung lesen
Die besten Autos
Bewertung lesen
Arbeitskollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Informationsfluss, Arbeitsbedingungen - Kollegen sollen sich in der Dienstzeit kein Führstück holen, nur in der Pause (was bei Dienstzeiten, die beginnend sind bevor Geschäfte öffnen schwierig ist). Keine Transparenz, keiner weiß, was in den Obrigkeiten vor sich geht, was der langfristige Plan für die Firma ist, für die wir angeblich "gemeinsam" arbeiten. Keine Erreichbarkeit bei Problemen, oder man wird einfach abgespeist mit "das trifft jeden mal".
Bewertung lesen
Unprofessionalität in so gut wie allen Führungspositionen…. Da alle vom Zivi zum heutigen „Chef“ wurden, kaum Ausbildung in Sachen Mitarbeiterführung genossen haben, kein Wunder
Bewertung lesen
schlechte oder mangelnde interne Kommunikation
Bewertung lesen
Dass man sich selbst unfallversichern muss und auch lange Fahrten zB. 1h zum Kursort nicht zumindest zum Teil bezahlt bekommt.
Bewertung lesen
Oft unkoordiniert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr sozial mit Mitarbeitern umgehen und sich mit dem Leitbild der Johanniter auseinander setzen. Wir hatten einen gewissen Qualitätsstandart, der uns von den anderen Organisationen abgehoben hat. Zum Beispiel, dass wir uns im Krankentransport kümmern, dass der Patient rundum versorgt ist. Die derzeitige Geschäftsführung möchte diese soziale Komponente aber nicht mehr haben - wir sollen uns nur mehr rein um Transport kümmern.
Zusätzlich wurden Mitarbeiter ohne Angabe von Gründen schriftlich verwarnt und/oder gekündigt - was ist da los?
Bewertung lesen
Der kampf um Mitarbeiter kommt nicht von irgendwo.
Entlohnt die Mitarbeiter anständig, dann wird auch Leistung erbracht
Bewertung lesen
Freunderlwirtschaft hat keine Platz.
Bewertung lesen
Menschlichkeit lernen
Bewertung lesen
Geringfügigkeitsgrenze absenken und sie Kursleiter während der Arbeitszeit unfallversichern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es ist ein sehr kleiner Betrieb wo man sich mit den meisten versteht und einfach hoffen muss nicht mit den Kollegen mit denen man sich nicht versteht zu fahren
3
Bewertung lesen
Unter den Teams ja. Ansonsten ist jedem die Firma, als juristische Person, egal.
3
Bewertung lesen
Ganz allgemein OK, wenn es aber wirklich ernst wird, ist sich jeder selbst der Nächste.
3
Bewertung lesen
Die meisten Kollegen verstehen sich super, natürlich gibt's wie überall immer welche die keine Freunde werden, hier hat sich der Vorgesetzte aber Mühe gegeben dass diese nicht im selben Team arbeiten.
4
Bewertung lesen
Familiäres Umfeld. Immer jemand zum plaudern da.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Hälfte der Mitarbeiter bekommt keine aktuellen Information.
1
Bewertung lesen
Jein. Notwendige Informationen kommen an. Ansonsten wird über entwicklungen geschwiegen.
2
Bewertung lesen
Kommunikation erfolgt meist über Dienstanweisungen, welche mit dem Satz "Aus gegebenen Anlass".... beginnen.
2
Bewertung lesen
Allgemeine Informationen kommen Klassischerweise per Mail ist teilweise aber etwas langsam
2
Bewertung lesen
Teilweise weiß die linke Hand nichts was die rechte tut- die Kommunikation ist definitiv verbesserungswürdig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ohne Schieber wird man nichts, Weiterbildungen gibt es auch keine großartigen.
1
Bewertung lesen
Posten werden schon lange davor vergeben, bevor sie öffentlich gemacht werden. Daher keine Chance auf der Karriereleiter aufzusteigen
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es natürlich, am Gehalt ändert es aber nichts. Man kann zwar sämtlich Ausbildungen machen, jedoch nur zum Spaß, teilweise muss man die Zeit für die Ausbildung auch in seiner Freizeit aufbringen. Eigentlich ein no go....., wenn man im Anschluss nicht mal einen Gehaltssprung hat.
3
Bewertung lesen
Karriereperspetiven sind eher klein aber viel Möglichkeit auf Weiterbildung.
3
Bewertung lesen
Man steht relativ bald an. Kein Vergleich zur MA70.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johanniter Unfallhilfe in Österreich Bereich Wien als eher traditionell.
Anmelden