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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 331 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDass man durch die Mitarbeiter-App immer am Laufendem bleibt. Man kann auch in anderen Hotels aushelfen und bekommt sogar eine Prämie dafür.
Die Abeitszeit, das Gehalt, das selbstständige Arbeiten, das Vertrauen und dass bei Herausforderungen immer Lösungen gefunden werden.
Viele Möglichkeiten für Weiterbildung, viele Goodies und Sozialleistungen, super Kollegen, Möglichkeit für Homeoffice
Selbstständige Arbeiten und Förderungen der Mitarbeiter / stets ein Zusammenhalt aller Mitarbeiter
Das man mit jedem über seine Probleme offen sprechen kann und das einem auch geholfen wird!
Wenig Personal, Arbeit unter täglichen extremen Stress
Wir arbeiten an Dingen, die verbesserungsfähig sind.
Das es in Italien noch kein JUFA Hotel gibt -
Das Mitarbeiter behandelt werden wie Tiere.
Direktion ist nie am Wochenende da
Zuhören. In erster Linie wäre das der wichtigste Punkt. Endlich seine Führungskräfte (sprich Hoteldirektoren) ernst nehmen, umgehend reagieren, wenn um Hilfe gebeten wird und nicht erst beim zweiten oder dritten Mal oder wenn der Mitarbeiter eh schon kündigt oder mit den ersten Burnout Symptomen in den Krankenstand geht.
Schlechte Hotels endlich abstoßen und nicht mitschleppen. Dsnn könnte man in den gut laufenden Betrieben auch wieder investieren oder Mal einen Mitarbeiter mehr einstellen.
Glaube man könnte Weiterbildungsmöglichkeiten auch für niedrigere Positionen anbieten und ich würde mir Office- Außenstellen in Kärnten wünschen da ich an Personalverrechnung interessiert wäre
Bessere und faire interne Kommunikation, für langjährige MitarbeiterInnen mehr Wertschätzung, Personalsituation besser überlegen und planen
Jufa should stop the Green Washing and take the employees sirious what the wright at Kununu and Not just wright 2 good ones for one negativ
es sollte mit jedem MA der länger im unternehmen ist ein abschlussgespräch geführt werden, damit man auch weiß, wieso der MA geht
Der am besten bewertete Faktor von JUFA Hotels Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wertschätzend und ein tolles Miteinander. Man kann aus den Erfahrungen sehr viel mitnehmen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt
alle grüßen und sind lieb
Funktioniert gut
sind wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUFA Hotels Österreich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Hier sind die JUFA Hotels extrem schlecht. Interne Kommunikation funktioniert kaum (Infomail und interne Newsletter ändern das nicht). Dinge werden gern verheimlicht oder einfach nicht klar und direkt kommuniziert. Hier fängt der Fisch definitiv beim Kopf zu stinken an. Da müsste sich die oberste Geschäftsführung Mal selbst bei der Nase nehmen und endlich anfangen, den Hoteldirektoren und anderen Abteilungsleitern zuzuhören, zu vertrauen und mit diesen auch klar zu kommunizieren und nicht von selbigen erwarten, dass sie es in den einzelnen ...
Es gibt teilweise gute Kommunikation jedoch empfehle ich niemanden über private Dinge zu sprechen, da diese leider in den Schmutz gezogen werden und niemand ,auch wenn es vertraulich ist, es für sich behalten kann.
Auch wenn es heißt es gibt "Verbesserungen", ist das nur ein leeres Versprechen..
Oft keine genauen Anweisungen, Probleme werden angesprochen, im Anschluss passiert nichts, eher nach dem Prinzip, wenn man es ignoriert, geht es von selber weg.
im betrieb sehr gut, von ganz oben auch, der rest lässt zu wünschen über
Überhaupt nicht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
An und für sich schon ganz gut. In gewissen Abteilungen würde es sicher noch mehr Potenzial geben.
Wenn man sich Weiterbilden möchte wird man ausgebremst und Schulungen werden storiert .
Wünsche mir bessere Weiterbildungsmöglichkeiten in niedrigeren Positionen!
Gute Nachwuchsförderung und das auf die Lehrlinge geschaut wird.
Durfte schon einige Weiterbildungen genießen
