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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLockere Arbeitsatmosphäre, jedem wird Gehör verschafft, es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, die Vorgesetzten machen einen hervorragenden Job, man merkt, dass bei einzelnen versucht wird, diese in ihren Plänen außerhalb der Firma zu fördern, Teambuildingangebote machen Spaß, jedes Gespräch ist auf Augenhöhe (Egal, ob Chef, Teamleiter/in oder Angestellte/r), jede Person legt sich ins Zeug und macht seine Arbeit richtig gut. Das motiviert einen selbst auch. Die Arbeitszeiten kann man je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, recht ...
I always love coming to the office, because the atmospere there is really amazing and warm. My team leader is very helpful and understanding, I always can ask for help or discuss some concerns. The communication within the team is very pleasent, everyone is always thoughtful of one another. I am always involved in new tasks which allows me to learn more profoundly and get better at my job. Keyone feels like a family. I personally care about company´s success ...
Dass es viele interne Workshops gibt und eine offene und transparente Kommunikation wirklich einen hohen Stellenwert hat. Die Kollegen sind absolut Spitze, was sich bei den häufigen Teamevents immer wieder positiv hervorhebt.
Sehr offenes und kompetentes Team.
Es ist eine tolle Firma. Besonders 100% im Homeoffice arbeiten zu dürfen sticht heraus, so kann man die Freizeit so gestalten wie man es möchte. Es wird voll verstanden, dass man als Arbeitnehmer*in nicht nur Arbeitnehmer*in ist sondern auch eine Privatperson mit Privatleben. Wunderbar!
Alles was man als weniger positiv bezeichnen könnte, ist den Geschäftsführern und Führungskräften bewusst, weshalb ständig daran gearbeitet wird die Zusammenarbeit für alle zu verbessern.
Nichts ist wirklich schlecht
Klarere Verantwortungsstruckturen auch zwischen Teams müssen definiert werden
Besseres Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, es muss expliziter auf häufig auftretende Probleme eingegangen werden. Dabei sollten Lösungen gefunden werden, die schnellstmöglich und nicht erst in ein paar Monaten umgesetzt werden. Jede Person sollte sich einmal einen Überblick verschaffen können, über das, was die Arbeit der anderen Abteilungen ist. So ist eine Kommunikation untereinander deutlich einfacher zu handhaben.
Ich würde mir interne Schulungen wünschen, auch zu sozialen Themen (Beispiele: Rhetorik, Wie gehe ich mit schwierigen Kunden um? Ergonomischer Arbeitsplatz - wie richte ich ihn ein? Klimaschutz im Alltag/am ArbeitsplatzWie setze ich eine genderneutrale Anrede um und warum ist das wichtig? Rassismusbekämpfung im Alltag/am Arbeitsplatz)
Mehr Geld in Mitarbeiter investieren (Gehalt & Weiterbildungen)
Besseres Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Keyone ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal, in welcher Position man sich befindet, jede Person wird ernst genommen. Es wird zugehört und man kann die Zukunft mitgestalten
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Ein Großteil der Führungspositionen ist mit weiblichen Kolleginnen belegt.
Dadurch, dass unsere Unternehmenssprache Englisch ist, sind wir bei den Positionen, die nicht im Kundenkontakt sind sehr offen bei den Bewerbenden. Wir gehen jede Bewerbung an und geben allen Menschen, die Chance sich zu beweisen. Auch im Unternehmen kriegt niemand eine Extrawurst.
Eine sehr offene Firma, die darauf bedacht ist alle gleichberechtigt zu behandeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keyone ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere zu machen ist hier definitiv möglich. Gute Mitarbeiter werden recht schnell erkannt und befördert. Externe Weiterbildungen gibt es je nach Position mehr oder weniger. In Zukunft kann hier definitiv mehr getan werden.
Ich würde mir mehr Weiterbildungen wünschen, an die jede/r teilnehmen kann, die einem wirklich etwas bringen (bestenfalls vorweisen kann)
Viel Freiheit und interessante Projekte, aber es gibt nicht viele wirklich erfahrene Mitarbeiter, von denen man lernen kann.
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen angeboten werden
Karriere kann man hier in jedem Fall machen.
Betriebsinterne Schulungen könnten noch ergänzt werden
