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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyHabe jahrelang die Fahnen für die Uni-Klinik hochgehalten,
fachlich wird meistens sehr gute Leistung erbracht.
gute verkehrsanbindung, barrierefreiheit
guter arbeitsplatz an meinem wohnort
Konjunkturunabhängig, ich kann immer wieder neues lernen...........
barrierefrei, nähe zu wohnort, gute busverbindung, teilzeit möglich
Vom Unternehmen TILAK enttäuscht
viele Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Mitarbeiter
NACH OBEN SCHLEIMEN, NACH UNTEN TRETEN
Wertschätzung fehlt!
Wenig Weiterbildung
vorgesetze sind überheblich und reden kaum mit uns
manche sachen sind nicht so toll
kein oder wenig mitspracherecht bei urlaub, familienleben schwierig, immer erreichbar sein
Dienstplansicherheit, längere Mittagspausen, keine 12 Stundendienste, Führungspersonen auch mal austauschen wenn Sie nicht das tun wofür sie da sind und Abteilungen ruinieren, bessere Bezahlung, mehr Anreize für Patienten und Personal Wasser, Energie, Wäsche zu sparen, Buchbare kostenfreie professionelle Supervisionen oder Einzeltherapiegespräche für Pflegepersonal
Mehr Gehalt
ZUHÖREN !!!
Mobbing wirksam bekämpfen
mitarbeiter sollen alle gleich behandelt werden
kann ich nicht viel sagen dazu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KH-Innsbruck Tilak ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
von oben nach unten: akzeptieren ohne Kritik (klatschen erlaubt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer schleimt ...
