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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGrundsätzlich ein produktiver Arbeitsplatz.
Der Arbetgeber st ein Stattsbetrieb, weshalb der Arbeitsplatz relativ sicher ist
Angemessene und pünktliche Bezahlung, abwechslungsreiche Aufgaben, Flexibel
auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Viele Benefits für MitarbeiterInnen
Typischer Staatsbetrieb; ein reiner Diamant totaler Inkompetenz
Aber leider auch ein „Intrigantenstadl“
da weissman gar nicht wo man anfangen soll. Schlechte Bezahlung; schlechte Organisaton; keine klaren Vorgaben; niemand weiss was eigentlich zu tun ist, alle arbeiten an eigenen Dingen
es wird teilweise zu viel verlangt/ zu viele Aufgaben auf mich abgeschoben, die eigentlich jemand anderes erledigen sollte/könnte
Bezahlung, mangelhafte Kommunikation dbzgl. vor Dienstantritt, Befristungen
Mehr Fairness gegenüber den arbeitenden Menschen wäre angebracht.
Viele Aufgaben könnte ich auch von zu Hause aus erledigen, muss aber trotzdem 100% meiner Arbeitszeit im Büro verbringen. Einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus erledigen zu können würde sich besser mit meinem Lebensstil vereinen lassen.
Klare Kommunikation bzgl. Gehalt und Einstufung vor Dienstantritt, Verzicht auf Befristungen nach dem 1. Dienstjahr
Zusammenhalt stärken durch gemeinsame Aktivitäten
Weiter an interner Kommunikation arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunstuniversität Graz ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Vorhanden
