Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
HomeofficeMan kann eigenständig arbeiten, ohne dass einem ständig auf die Finger geschaut wird
Nette Mitarbeiter
Gemeinsame Mittagspause
Mitarbeiterevents wie Businessrun/Firmenausflug
Gemeinsame Firmenausflüge
Sehr familiär (alle auf „Du“)
Kein Zeiterfassungssystem + kein Gleitzeit
Keine jährliche/gesetzliche Lohnerhöhung
Kein Betriebsrat
10 Überstunden pro Monat sind mit Gehalt abgegolten. Das ist keine Wertschätzung für Bemühungen.
Lange Wege, trotz flacher Firmenhierarchie
Sehr unflexible Arbeitszeiten
Keine Mitarbeiterbenefits
unflexibel; Schlechte Stimmung im Büro
Mehr Benefits wären angebracht, wo sich andere Firmen immer was Neues überlegen, passiert bei Leitgöb nichts...
Mitarbeitergespräche (nur durch Feedback hat man die Möglichkeit zu wachsen)
HO-Möglichkeit
Prämie
Essenszuschuss
Gleitzeit
Krankschreibung erst ab dem 2. Tag (wenn ich mit Durchfall oder Migräne zuhause liege, möchte ich nicht unbedingt zum Arzt müssen)
Jährliche Mitarbeitergespräche
Gleitzeit
Mitarbeiterbenefits
Besserer Kaffee (vielleicht sogar eine neue Kaffeemaschine?)
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice Möglichkeit
Kostenloses Obst bzw Essenszuschuss
Der am besten bewertete Faktor von Leitgöb Wohnbau BAUTRÄGER ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verbesserungsvorschlag: Mehr Einblick in andere Abteilungen bekommen
Alles im Rahmen, mal macht es mehr Spaß und mal weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitgöb Wohnbau BAUTRÄGER ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- Verantwortlichkeiten in der Führung sind nicht zu 100% geklärt
- sind immer gestresst und haben wenig Zeit für Anliegen
Schwer zu erreichen und wenn, sehr kurz und genervt angebunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht benötigt …
