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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzBetriebsausflug immer gut organisiert und auch besucht.
Fand ich die Nähe zu meinem Wohnort.
Alles Positive was mir einfällt, ist entweder vom Gesetz vorgeschrieben, oder wurde über die Gewerkschaft organisiert.
Es ist ihm egal warum die Leute nach 33 Arbeitsjahren das sinkende Schiff verlassen. Es wird zu Tode gespart.
Bereits beschrieben
Umgang mit Personal, Arbeitsbedingugen
die freien Stelle müssen korrekt und komplett gezeichnet
Mehr Personal einstellen.
Das Personal ist das Wichtigste in einem Betrieb. Ohne dem läuft nichts. Es wird Zeit, dass ein Umdenken anfängt.
Und es sollte in einem sozialen Gewerbe auch sozial mit den Mitarbeitern umgegangen werden.
Sündteure Geräte anschaffen, welche nicht benötigt werden, nur weil ein Abteilungsvorstand es möchte? Habe ich oft genug erlebt. Konnte dann niemand bedienen und verstaubten im Lager. Unglaubliche Summen an Geld!!!
Unnötige Untersuchungen an sterbenskranken Menschen. Nicht nur teuer, sondern auch eine oft unzumutbare Belastung für diese Patienten und auch fürs Personal.
Wo bleibt da die Menschlichkeit?
Mehr Personal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKH Wiener Neustadt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Work/Life Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jederzeit möglich. Jedoch teilweise in der Freizeit. Mehr Bezahlung gibt es nur in den wenigsten Fällen.
