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    Meisterbrezen 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 2,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,0Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 2,0Vorgesetztenverhalten
      • 2,0Interessante Aufgaben
      • 2,0Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,0Gleichberechtigung
      • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

    Alle Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

    • RabatteRabatte
    • BetriebsarztBetriebsarzt
    • EssenszulageEssenszulage
    • ParkplatzParkplatz

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Sicht Zeiten
    Bewertung lesen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Wie man in der Firma mit wieder Einstieg in die Arbeit wenn man zurück kommt vom karenz
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    Verbesserungsvorschläge

    Das man mehr auf das Personal eingeht auch mal schaut ob es ihnen gut gefällt überhaupt auf dem Arbeitsplatz und das man mehr bezahlt für lange Mitarbeiter
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    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,0

    Der am besten bewertete Faktor von Meisterbrezen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Wenn man ma richtigen Arbeitsplatz ist dann schon
    3
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    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    2,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meisterbrezen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Für so eine Akkord Arbeit ist der Lohn viel zu wenig
    2
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    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Aufstiegschancen sind nicht so gut
    2
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    Unternehmenskultur

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    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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