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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeeinem wird immer Zugehört, Leute mit Höhere Position behandeln dich trotzdem gleich ( nicht überall so), immer höflich und freundlich
Die Positive Einwirkung und Beihilfe zum Beruf.
siehe komplette Bewertung, oben!
Bezahlung, eigenständiges Arbeiten (gut, man kann ja eh nicht leicht kontrolliert werden - siehe oben...)
Arbeitsklima unter Kollegen ist ok, sonst fällt mir nichts ein
Einfache Freundschaftswirtschaft. Und die Kunden sind der Geschäftsleitung egal, Hauptsache sie bekommen Kunden. Leider sehe ich auch die Zusammenarbeit mit AMS mehr als Fragwürdig...
Das die anderen Lehrlinge die nicht wissen wie sie sich zu benehmen haben zu viele Chancen bekommen.
Manche Leute wurden schon besser eingeschätzt als Sie eigentlich waren, anonyme Webseite für Mittarbeiter bei Beschwerden würde für dieses Unternehmen gut passen!
siehe komplette Bewertung, oben!
findet sich unter den Verbesserungsvorschlägen...
Die Geschäftsleitung sollte auf das Wohl der Mitarbeiter schauen und nicht nur auf deren Gewinne.
Mehrere WC's
Kann nicht wirklich einen Verbesserungsvorschlag geben eventuell alle Räume erneuern ist aber kein muss da alles funktioniert
• man sollte Trainer einstellen, die nicht nur fachliches Wissen haben, sondern die auch unterrichten können
• es sollte sich die Kommunikation (z. B. zwecks Informationsweitergabe) bei Murad&Murad ändern bzw. verbessern. Nicht nur in Bezug auf Trainer/Auszubildende, sondern auch in Bezug auf Büro/Trainer bzw. Trainer/Trainer
• Unterrichtsstundenpläne überarbeiten
usw.
Gibt es keine.
Der am besten bewertete Faktor von Murad & Murad ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
super Kollegen! Das wertvollste am Unternehmen!
Bei Fragen oder Hilfestellung - immer ein offenes Ohr!
Nette Kollegen trotz miesem Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Murad & Murad ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophal. Fachlich inkompetent , unbelehrbar, überheblich, völlig empathiebefreit. Wenigstens sind sie recht oft abwesend (wo auch immer sie sind), dann ist es deutlich besser. Dann funktioniert auch die Firma besser...
Kein Führungsstil erkennbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wegen Corona sehr schwer.
eigentlich nur was was vorgeschrieben ist. Und das ist fad...
