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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
ParkplatzDen Zusammenhalt, die angenehmen Führungspersonen und den Respekt, der jedem zugesprochen wird. Man hat auch viele Möglichkeiten, sich selbst ins Geschehen einzubringen und eigene Ideen mitfließen zu lassen.
Arbeitszeiten werden angepasst so wie man es braucht, Respekt gegenüber alle, freundlichen zusammenarbeiten.
Trainings
Vorgesetzte
Teammeetings
Mitarbeiterbenefits
Die offene Kommunikation
Es war eine interessante Experience anfangs. Hatte bis auf eine Person ein wirklich tolles Team. Die Kantine war gut und es wurde täglich frisch gekocht.
Der Umgang mit Mitarbeitern. Falsche Versprechungen. Erreichbarkeit für die Arbeit während der Pause. Überstunden. Unprofessionelle Arbeitsweise. Unzureichende Einschulung/kein Einschulungspersonal.
An sich nichts, das Problem wird von einzelnen Personen in den höheren Abteilungen verursacht.
Die Bezahlung
Grundsätzlich finde ich eigentlich garnichts wirklich schlecht
Gastronomie könnte mehr bezahlt bekommen
Das Gehalt den Anforderungen anpassen. Meiner Meinung nach ist das Park Hyatt in Wien ein Top Arbeitgeber und daher sehr umkämpft. Ich würde mir wünschen, dass das Gehalt ein wenig hochgeschraubt wird
Für alle Personen die neu sind, 3 bis 4 Wochen Probezeit geben und ein gutes bzw. intensives Coaching anbieten.
Selber finde ich das Unternehmen sehr gut und bin zufrieden.
Mehr Qualitätives Personal ist empfehlenswert
Die Kommunikation und das Equipment. Sind beide nicht schlecht, aber die Bereiche, wo die meiste Verbesserung anstrebbar ist.
Der am besten bewertete Faktor von Park Hyatt Vienna ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein sehr renommiertes, internationales Hotel mit Luxus-Status in einem architektonisch eindrucksvollem Gebäude mit langer Geschichte.
Die Mitarbeiter reden immer gut über die Firma es ist ein wunderschönes Haus und ein Top Hotel in Wien
Der Name macht sich gut auf dem Lebenslauf und das ist das Hauptverkaufsargument
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park Hyatt Vienna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Mehr Gehalt wäre für die erbrachte Leistung/Arbeit sehr wichtig, viele Mitarbeiter verlassen genau aus diesem Grund das Hotel.
Für die Arbeit, den Druck, die Aufgaben, Atmosphere und Stress der höheren Position ist es ein ungerechtfertigtes Gehalt.
Als führender 5Sterne Konzern unter dem Durchschnitt
Die Entschädigung ist auf keinen Fall gleichzusetzen mit dem was vom Hotel erwartet wird
Gehalt kam immer pünktlich, meistens sogar 1-2 Tage früher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bietet sehr viele Weiterbildungen an. Auch intern kann man Crosstrainings machen falls einen eine andere Abteilung maybe doch mehr zusagt
Es wird angepriesen aber wenn es darauf ankommt kommt es zu keiner Umsetzung. Eher „leere“ Worte
Sehr gut, man kann gute Beförderungen bekommen und innerhalb der Kette sehr leicht wechseln.
Man kann sich in allen Möglichen Kategorien/Sparten weiterbilden.
Nach der LAP gibts ein Gespräch wo besprochen wird in welche Abteilung man will
