Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Park Inn by Radisson Linz?

Park Inn by Radisson Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Park Inn by Radisson Linz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Park Inn by Radisson Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Park Inn by Radisson Linz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Park Inn by Radisson Linz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score2 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Kellner:in2 Gehaltsangaben

Ø35.200 €

Sales Manager:in2 Gehaltsangaben

Ø43.200 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Aufstiegschancen und gute Kommunikation (besonders mit GM) möglich.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu sehr auf Wertschätzung der Gesundheit verzichtet.

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Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt , mehr auf psychische Gesundheit der Mitarbeiter achten. Menge an Aufgaben überdenken um Stresslevel zu senken und Gesundheit zu fördern.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Park Inn by Radisson Linz ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

SEHR GUTE AUFSTIEGSCHANCEN UND WROTERENTWICKLUNG MÖGLICH! Noch in keinem anderen Unternehmen so gesehen.

5

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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park Inn by Radisson Linz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt entspricht nicht dem Stress der zum Arbeitsaltag gehört

3

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Park Inn by Radisson Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Park Inn by Radisson Linz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Park Inn by Radisson Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.