Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Gute Lage (U-Bahnnähe)
Pünktliche Gehälter und aufgrund der extremen Fluktuation viele nette Exkolleginnen
Nettes Team
Die fehlende Wertschätzung und die gänzlich fehlende Empathie des Eigentümers. Und auch, dass man das Kununu-Feedback intern nicht ernst nimmt, und stattdessen selbst positive Bewertungen schreibt.
Kein Vertrauen, keine Wertschätzung, kein Respekt, unerträgliches, unerklärliches und unvorhersehbares Verhalten von Entscheidern,……..
Nicht flexibel was work Life Balance betrifft. Home Office musste erkämpft werden
Anstatt von den eigenen Fehlern abzulenken indem fähige Mitarbeiter künstlich unter Druck gesetzt werden, sollte der Eigentümer endlich Veränderung zulassen. Dringend ausstehende Entscheidungen sollten zügig entschieden werden, um die drohende Insolvenz zu vermeiden.
Das Unternehmen verkaufen oder es jemanden überlassen, der wirklich eine Firma führen kann.
Personal aufstocken! Es ist absolut notwendig für manche Positionen auch eine ernsthafte Vertretung zu haben. Der Chef vertraut seinen Mitarbeitern nicht. Er sollte delegieren und dann da sein wenn er wirklich gebraucht wird. Keine unnützen zusatzaufgaben und wichtige Dinge anpacken! Keine IT! In der Branche eine Katastrophe! Hat sich hoffentlich bereits verbessert!!
Mitarbeiterinnen vertrauen und deren Erfahrungen wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Pharmaselect ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nettes und fähiges Team. Es regiert der Galgenhumor. Grundsätzlich versucht der Eigentümer die einzelnen Mitarbeiter gegenseitig auszuspielen – und schlecht zu machen – um von seinen eigenen Unzulänglichkeiten abzulenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharmaselect ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. An Karriere denkt dort keiner, da jeder der kann das Unternehmen so schnell wie möglich verlässt.
Das kennt man hier einfach nicht. Es gibt ja häufig nicht mal Geld für die Milch in der Kaffeküche.
