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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzEs wurde einem ausreichend Zeit gewährt um sich zu entwickeln ... Man wurde entsprechend der Fähigkeiten / Erfahrung eingesetzt.
Fairness gegenüber allen Mitarbeitern
"Alles" ist möglich bei entsprechender Leistungsbereitschaft
Zu viele Entscheidungsträger für ein KMU, einheitliche Linie bei den Entscheidungen fehlt oftmals...
Auf Weiterbildung wird leider viel zu wenig Augenmerk gelegt.
klare & konsequente Entscheidungen,
auf gezielte Weiterbildung achten,
Personalpolitik sollte überdacht werden... (nur blutjunge Schulabgänger holen & erfahrene Mitarbeiter wieder ziehen lassen ... ist die falsche Strategie)
oftmals reichen kleine Anreize (finanzielle, diverse Sachbezüge, Schulungen, Weiterbildung, etc...) um die Mitarbeiter zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von PL.O.T Planung für Organistaion und Technik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PL.O.T Planung für Organistaion und Technik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einmal bei der Weihnachtsfeier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
leider nicht / deutlich zu wenig vorhanden, wird zu wenig gefördert
