Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie abwechselnden und sehr interessanten Projekte.
Offenheit, Ehrlichkeit, Fairness - Unterstützung selbst in schwierigen Situationen. Man kann extrem schnell Verantwortung übernehmen, man muss sie sich einfach nehmen. Wirklich toll ist, dass man relativ jung an Projekten mitarbeiten kann, die man in anderen Firmen erst deutlich älter anvertraut bekommen würde
Dass das Team gut zusammen arbeitet und es ein spannendes Aufgabenportfolio gibt
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten mit spannenden Leuten, meistens mit Behörden und Unternehmen gleichzeitig. Man muss sehr flexibel sein und dazulernen, bekommt aber auch die Gelegenheit dazu. Es ist kein Routinejob und wenn man Routine möchte, sollte man sich nicht bewerben. Kommunikation ist sehr wichtig und schüchtern sollte man auch nicht sein. Wenn man aber gerne kommuniziert (nicht nur redet sondern auch zuhört) dann bekommt man hier definitiv die Gelegenheit dazu.
Die Firma ist noch jung (2011 gegründet), deshalb hat sie immer ...
Das hier ein Team zusammenarbeitet, dass sich gemeinsam den Herausforderungen stellt. Die Unternehmensführung betrachtet sich nicht als Verwaltung und motiviert im besten Sinne zum Erreichen gemeinsamer Ziele.
Fällt mir nichts ein
Gezielteres (vorausschauenderes) Recruitment zur Unterstützung wäre manchmal hilfreich.
Das die Räumlichkeiten nicht allen Bedürfnissen entsprechen können. Dies liegt jedoch an den baulichen Eigenheiten.
Da gibt es eigentlich nichts.
Vielleicht sollte man mehr darauf hören, wenn sich ein Arbeitnehmer für eine Richtung interessiert. Bei mir war es die Agilität. Jedoch wurde ich trotz mehrmaligen Aufzeigen nicht dafür in betracht gezogen. Wahrscheinlich wäre ich sonst noch immer in der Firma.
gezielteres/abgestimmtes Recruitment
Da gibt es auch nicht wirklich etwas.
Kurs halten
Der am besten bewertete Faktor von REPUCO Unternehmensberatung ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube das Image hat sich durch die Fusionierung mit MSG Plaut etwas geändert.
Unsere Leistung wird geschätzt und Teil dieser Leistung zu sein generiert das Image unseres Teams dessen Summe das Unternehmen und dessen Erfolg ist.
Als Berater halten wir uns mehr im Hintergrund. Wir haben deshalb einen guten Ruf bei unseren Kunden, könnten allerdings noch bekannter werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung war möglich. Learning on the Job ist wahrscheinlich die beste Art sich weiterzuentwickeln. Karrieremöglichkeiten waren durch die Firmengröße begrenzt. Ist durch die Fusionierung mit MSG Plaut wahrscheinlich besser geworden.
Die Firma ist klein mit einer flachen Hierarchie, insofern steigt man auf indem die Projekte komplexer werden.
Das persönliche Profil erfährt Wertschätzung und wird im Sinne des gemeinsamen weiter- kommens gefördert
