Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtabsolut GAR NICHTS, abgsehen von 2-3 Mitarbeitern die mir geholfen haben das auszuhalten weil sie die Ausnahme der grauenhaften Regel bei SCHachermayer sind.
Dekadente, über alles erhabene Eigentümerfamilie. Für sich selbst nur das beste, für alle anderen nur die Reste.
Modernisiert, Familienunternehmen, tolle Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung. Sehr viele Mitarbeiter Benefits
Den Zusammenhalt und das es kein starken druck von oben gibt.
Familiäre Atmosphäre, obwohl Großbetrieb
Verhalten mancher Vorgesetzten, „Machtverhältniss“ ausnutzen, alles über 3 Ecken zu erfahren bzw. Manch Vorgesetzte sagen ihr Probleme nicht direkt sondern über 3 Ecken
Schlechtes Führungsklima, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, sehr hohe Fluktuation und intransparente Kommunikation in der Personalabteilung.
Fährt seit 40 Jahren das gleiche System nach dem Motto "hat damals auch schon funktioniert"
- Metall & Glas Verkaufsleiter
- Geschäftsführung
Die langen Prozesse bei der Umsetzung eines Projekts nutzen das Potenzial nicht voll aus.
Mit schwachen Mitarbeitern kürzeren Prozess machen. Es wird teilweise lange zugesehen und dann leidet die Motivation guter Mitarbeiter darunter. Rechtzeitig für Nachfolgemitarbeiter suchen.
Modernere Arbeitsmittel, die den Alltag für die Mitarbeitenden erleichtern und die Prozesse optimieren, wodurch eine genauere Datenprotokollierung erfolgen kann.
Das einzige was man Verbessern könnte ist die Parkplatz Situation für Mitarbeiter sonst finde ich wird immer auf die Mitarbeiter geschaut das alles passt
Kurse für führungspersonal , kenne ich von anderen Firmen
Mehr personenbezogene Gespräche sind gewünsht.
Der am besten bewertete Faktor von Schachermayer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Bist immer automatisch angesehener wenn du seit 40 jahren in der firma bist
Mit Respekt und Hilfsbereitschaft
Wem man von einen Vorgesetzten diesen Satz mal bekommt; wo andres bekommst mit dein Alter eh keine Arbeit mehr, halt den Mund sonst hau ich dich raus! Was soll man da noch sagen.
Ohne die wäre die Firma leer. Junge Leute bleiben nicht dort, das kann sich keiner leisten. Irgendwie muss man sich sein Leben ja bezahlen….
viele haben wir im Schauraum ja nicht aber die werden meiner Meinung nach genau gleich gut behandelt wie wir jüngeren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schachermayer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Bezahlung branchenüblich, Benefits okay. Entwicklungschancen in der Personalabteilung jedoch quasi nicht vorhanden.
Ohne die monatliche Prämie, verdient man gerade mal so 5-10% übern Kollektiv
War meinem empfinden nach sehr schlecht - scheint auch generell so zu sein
Nicht Transparent = Ungleichbehandlung
Kollektivvertrag d.h. schlecht
vergleichsweise SEHR SCHLECHTE Prämien für Lehrlinge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
gleich 0,0001 %
Wenn man gerne 20+ Jahre in ein und derselben Position arbeitet um dann EVENTUELL (eher unwahrscheinlich) eine "Stufe" auf der Karriereleiter weiter zu klettern ist das der perfekte Platz. Schon traurig zu sehen wie manche Mitarbeiter die in ein paar Jahren in Pension gehen (und auch dort Lehre absolviert haben) dieselbe Position inne haben wie ausgelernte Lehrling sie haben. Soviel zu Karrierechancen
90% der Führungskräfte kommen aus dem eigenen Unternehmen. Es gibt ein eigenen Ausbildungszentrum mit sehr vielen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten - Weiterbildung ist dem Unternehmen ein sehr großes Anliegen.
Weiterbildung teils außerhalb der Arbeitszeit (unbezahlt) (freiwilliges muss)
Sehr viele Möglichkeiten von Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Vielseitige Möglichkeiten
