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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyRespektvoll, fair, sehr lieb und unglaublich geduldig
Das Gebäude ist immer sauber. Es gab nicht so viele Probleme im Verhalten von anderen. Der Chef ist nicht streng.
Einzelne Mitarbeiter machten dass durchkämpfen der 3 Lehrjahre doch um einiges leichter, denen bin ich wirklich sehr dankbar!
Auf Qualität wurde sehr geachtet.
Im Parkplatz kann man selten Parkplätze finden, die Kaffeemaschine ist manchmal kaputt.
gesamte Arbeitsweise + Arbeitsatmosphäre und Entlohnung.
Trotz Fachausbildung keine Aufstiegschancen und schlechter Verdienst.
Keine Führung
Die Mittarbeiter sollen gut behandelt und besser bezahlt werden, so könnte auch verhindert werden das jeder neue Mitarbeiter sofort wieder verschwindet und eine besseres und kollegiales Arbeitsumfeld könnte aufgebaut werden. Bei den derzeitigen Bedingungen ist es kein Wunder das ein stendiger Wechseln der Mitarbeiter geschieht.
Habe keine! Es gibt nichts worüber ich mich beschweren könnte
Dass sie die Kaffeemaschine reparieren, und mehr Parkplätze erstellen. Sonst nichts.
gesamte Arbeitsweise + Arbeitsatmosphäre und Entlohnung.
Sie hätten ihren Sitz in Ö behalten sollen - Mitarbeiter hätten noch ihren Job.
Der am besten bewertete Faktor von Schneiders Bekleidung GesmbH ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nähen/ bügeln/ designen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich sehr gut selbstständig machen
