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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeJeder wird gehört, flache Hierarchie.
Pünktliche bezahlung des Gehalts, aber das ist auch schon alles. Vor Jahren war es noch besser, aber jetzt geht alles nur mehr um die Kunden zu halten und die Firma am laufen.
Bin seit über 15 Jahren dabei. Wenn es mal Probleme gibt,so werden sie sehr bald gelöst. Bei Sonnhaus ist man nicht nur eine Arbeiskraft sondern ein Mitarbeiter und Mensch. Hatte schon einige Chefs, aber nirgends wurde das selbstständige Arbeiten auch gelobt, bei Sonnhaus wird man dafür sehr wohl gelobt.
Wenn man Hilfe braucht, haben alle immer ein offenes Ohr und versuchen so gut wie es geht zu helfen. Sehr soziale Grundhaltung, auch von Geschäftsführung.
Das man nicht auf Probleme eingeht. Die einen dürfen alles sagen und den anderen wird der Mund verboten. Mit zweierlei Maßen messen finde ich nicht richtig!
"Schlecht" ist nichts...wenn, dann macht man es sich schon selber "schlecht" oder schwer...
Logisticleitung unter aller Kritik
Die Geschäftsführung sollte sich mehr um seine Angestellten kümmern und damit meine ich den obersten Boss. Nach dem Grundsatz leben "Geld macht nicht glücklich, aber glücklich doch reich". Nicht nur auf andere hören sondern sich selber ein Bild von der Situation mach und nicht alles glauben was einem vorgegaukelt wird.
"Modernerer", frischerer Auftritt.
Im Moment gar nichts - fühle mich sehr wohl. Auch durch die Pandemie hindurch immer faires, ehrliches Miteinander.
Besserer umgang mit den Fahrern
Der am besten bewertete Faktor von Sonnhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenschaft ist bunt gemischt. Viele Kollegen, die bereits vor Jahrzehnten als Lehrling begonnen haben.
Gleich wie mit jüngeren - es gibt keinen Unterschied. Viele Kollegen haben im Betrieb gelernt und sind seit Jahrzehnten da. Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht (siehe oben) spielen keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über kollektivvertrag ist die äusserste Seltenheit. Werben mit ein Obstkorb in der Woche? Ja wenn du glück hast erwischt du nen Apfel. Sommer und Weihnachtsfest ist nur etwas für schleimer, normale Arbeiter die etwas anstand haben gehen erst garnicht hin, was schade ist, aber realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen haben bereits als Lehrlinge begonnen und konnten sich in unterschiedlichste Bereiche weiterentwickeln.
Da habe ich keine Info, nur soviel. Die in den Videos gezeigten Leute arbeiten, bis auf ein zwei Ausnahmen, garnicht mehr bei der Firma
Alle Möglichkeiten sind prinzipell offen - hängt von Eigenwillen/-leistung ab. Führungskräfte und GF haben bei Weiterbildung immer ein offenes Ohr.
