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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegial, Pflegedienstleitung hat immer ein Ohr zum zuhören und Freieünsche werden immer akzeptiert
Es gibt einen Mitarbeiterschlüssel, volles Haus mit 38 Personen - wir waren zwischen 8 und 11 Pflegepersonen. Jetzt 32 Personen und wir sind 5 - 7 Personen - wir können die pflegerischen Maßnahmen sicher durchführen, aber die Zeit für Kommunikation mit Bewohnern fällt weg, ein bisschen Abfertigung und das sollte nicht sein - es scheint das Geld und Umsatz wichtiger ist als alles andere
Es ist nicht mehr menschenwürdig wie wir pflegen, zu viel Zeitdruck, an Wochenenden zu 5 arbeiten mit 32 Personen kaum machbar - gleicht Akkordarbeit - was früher 7- 8 Personen machten, machen jetzt zum Teil 5 - 6 Personen
Der am besten bewertete Faktor von Sozialzentrum Satteins-Jagdberg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten bestehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialzentrum Satteins-Jagdberg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Kommentar
