Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
ParkplatzBis zum Absturz war vor allem der Teamzusammenhalt herausragend.
Ein Team wie hier bei dem alle gemeinsam an einem Strang ziehen und auch auf persönlicher Ebene sehr gut miteinander klar kommen findet man wohl selten.
Das Team existiert leider aber nicht mehr.
Auch nicht die Personen die maßgeblich am Aufbau dieses Teams beteiligt waren.
Durch die flache Hierarchie wird man tatsächlich gehört und die „Wege sind kurz“ – man kann direkt zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Der Kollegenzusammenhalt war außergewöhnlich gut und findet man vermutlich nicht mehr so schnell anderswo.
The highs were very high and enjoyable. When everyone is in a good mood, the time spent there is genuinely pleasant, making you think that things aren't so bad after all.
Letztes Jahr hat es noch Spaß gemacht hier zu arbeiten. Man konnte etwas zum Unternehmen beitragen, war selbstverantwortlich und durfte auch mitreden. Die Arbeitsatmosphäre die hier ursprünglich vorhanden war, sucht man in anderen Unternehmen verzweifelt.
Kommunikation auf Augenhöhe
Die Kommunikation als auch die Wertschätzung haben in der letzten Zeit leider stark abgenommen. Zudem ist Meeting-Kultur ausbaufähig und sich stetig verschlechternd.
After the wave of layoffs in February, it took on unbearable proportions. Details are covered in the categories below.
Das negative ist bereits mehr als ausreichend in den verschiedenen Punkten ausgeführt worden.
Siehe andere Punkte.
Er arbeitet sehr viel manchmal kann es sein dass wir nicht alle Informationen bekommen
Die Kommunikation fällt meiner Meinung nach teilweise zu realitätsfremd und beschönigend aus. Ich konnte nie wirklich einordnen, was nun wirklich funktioniert, wo es wirklich gute Chancen gab und wo etwas nicht funktioniert hat. Statt nur über die Zukunft zu reden, wie toll alles sein wird, wäre es vielleicht von Vorteil gewesen sich mehr auf das hier und jetzt zu konzentrieren und vorhandene Probleme anzugehen.
Ich hoffe sehr das Feedback kommt an und das Unternehmen kann das Ruder noch rumreißen. Ich persönlich habe hier leider wenig Hoffnung.
Feedback der Mitarbeiter sollte definitiv mehr Berücksichtigt werden
Kommunikation sollte endlich ehrlich und professionell werden.
Please listen to the employees and take the obvious criticisms seriously to make improvements. This could really be a great workplace with a lot of changes.
Die Kommunikation sollte offen, ehrlich und direkt stattfinden – vor allem bei einem so kleinem Team ist das ein essenzieller Erfolgsfaktor.
Siebträgermaschine für Kaffee
Der am besten bewertete Faktor von stapptronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer top, und selbst in schwierigen Situationen haben wir uns gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit war stets hervorragend und der kollegiale Zusammenhalt war ein Lichtblick in einer ansonsten schwierigen Arbeitsumgebung.
Colleagues and department heads create a strong sense of camaraderie, which was a key reason for staying as long as I did, even though everyone has now left.
So tolle, engagierte und motivierte Kollegen findet man nicht überall. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich gut.
Der Kollegenzusammenhalt war hervorragend. Das Team bestand aus den engagiertesten und motiviertesten Kollegen, die alle an einem Strang zogen. Ein dermaßen erfolgreiches und leistungsstarkes Team, findet man wohl kaum wo anders wieder.
ein junges Team dass durch dick und dünn geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stapptronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt war teilweise in Ordnung. Teilweise wurde nur knapp über Kollektiv gezahlt, teilweise Summen weit darüber. Die Unzufriedenheit und Unsicherheit hat dafür gesorgt, dass darüber fleißig gesprochen wurde. Prämien gabs, aber nur für manche und die Schere geht dabei nicht nachvollziehbar weit auseinander.
Gewaltige, nicht immer nachvollziehbare, Lohnschere zwischen Mitarbeitenden. Prämien wurden sehr intransparent verteilt, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden führte (man redet ja doch manchmal darüber). Benefits quasi nicht vorhanden (außer Tee und Kaffee).
Compensation is below industry standards and lacks transparency. Bonuses are inconsistently distributed, and additional benefits are minimal.
Es gab ein wöchentliches Fitnesstraining im Office und gratis Kaffee, Tee und Wasser.
Kann immer besser sein aber trotzdem gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gab es nicht wirklich - hier ist Eigeninitiative und ein wenig Beharrlichkeit nötig.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten durch flache Hierarchie. Die wenigen Möglichkeiten sich nach Entlassung der meisten Mitarbeitenden verschwunden. Weiterbildung weitgehend nur durch Eigeninitiative in der Freizeit.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten da kleines Unternehmen, Weiterbildungen steht man offen gegenüber, finanziell Unterstützt wird man dabei aber nicht.
Opportunities for career advancement and professional development are limited, with requests for further training often denied.
Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der flachen Hierarchie und der Firmengröße eingeschränkt. Weiterbildungen wie in etwa auch ein berufsbegleitendes Studium lässt sich gut mit dem Job verknüpfen und wird auch gerne gesehen.
