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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Entscheidungsprozesse, Mitarbeiterkommunikation
Die Unternehmensführung verbessern (Kurse, Neubesetzung)
Ehrlichkeit im Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Sopra Steria ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selten habe ich eine Firma gesehen die in diesem Thema so viel tut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sopra Steria ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen, im Urlaub, spätabends, wird willkommen geheißen. Wer seine Freizeit schätzt, wird nicht geschätzt.
In der Pandemie top, davor eine Zumutung wegen den vielen Reisen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied, Anspielung auf die geringe Bereitschaft Mitarbeiter zu binden.
Gute Gehaltsentwicklung bei entsprechender Leistung.
