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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Felixibilität und Gleichberechtigung
Tolle Firma mit sehr netten Chefs und Kollegen, sehr um die Kunden bemüht!
Man fühlt sich auch als Praktikant als vollwertiger Mitarbeiter.
Sehr umfassende und gute Einschulung.
die sehr gute Kantine und die Arbeitsatmosphäre: angenehmes Büro, freundliche KollegInnen und Kollegen, respektvolle Geschäftsführung
Das Gehatssystem
teilweise sehr stressig, wenig individueller Handlungsspielraum - alles ist ziemlich durchorganisiert
dass man lange vor dem Computer sitzen muss
Sollte doch lieber eine Prämieneinstellung wieder einführen, da die Mitarbeiter dann noch motivierter arbeiten werden.
etwas mehr Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von Top Vorsorge-Management ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei mir wurde der Eindruck erweckt, dass die Unternehmenskultur sehr viel wert auf freundliche, professionelle, respektvolle Kommunikation legt. Dies ist auch voll gelungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb der Allianz aufzusteigen/zu wechseln. Zufälligerweise waren Stellen frei, als ich und die anderen PraktikantInnen dort begonnen haben, sodass zwei von uns gleich eingestellt wurden nach dem Praktikum.
