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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeJeder kann für sich entscheiden wann, wo und wie viel man arbeitet. Von fallweise bis Vollzeit ist alles möglich.
Die flexibilität und dass man sich die Dienste aussuchen kann. Ich werde nicht gezwungen mit bestimmten Kunden zu arbeiten
Auswahlmöglichkeiten der Dienste! Pünktliche Bezahlung!
Dass ich mir selber meine Woche einplanen kann
Arbeitszeiten flexibel einplanen
Leider werden die Gehälter nicht an das Können angepasst und sind fast nur vom Ausbildungsweg Prüfungen etc abhängig.
Auch sehr schade finde ich das es keine Weihnachtsfeiern Sommerfeste oder dergleichen für Mitarbeiter mehr gibt.
Es gibt nichts was ganz schlimm ist aber ist gibt paar Sachen/Bereiche die man verbessern könnte wie eben Schulungen und die Webseite
Keine Schulungen, oder nur minderwertige
Die häufig mehrmalige Nachfragerei, wobei die sich nicht alles von jedem merken können und oft massennachrichten ausschicken
Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen
Leider lebt Treevent von der größe der Vergangenheit. Als Newcomer jedoch perfekt zum Einsteigen. Treevent bietet für jung und alt, Senior Service bis zur den coolsten Events Dienste an. Pünktliche Bezahlung und bei Fragen eine freundliche Lohnverechnungsabteilung.
Die Webseite verbessern, mehr/bessere/längere Schulungen und ich finde es sollten alle Personen alle Dienste bekommen… so ist das fair und nicht eine Person bekommt alle Dienste und die andere gar keine
Die Bürodamen sollten an ihrer Höflichkeit & Professionalität arbeiten
Bitte lass es einfach sein und mach die Firma dicht, das bringt sich Nix
Könnte noch besser bezahlt werden. Mitarbeitermeetings wären wieder cool.
Der am besten bewertete Faktor von Treevent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen sind großenteils echt sehr nett, aber was mir aufgefallen ist, die die schon länger dabei waren haben nichts außer schlechtes über den Job zu sagen gehabt und die einzigen die positiv drauf waren waren die die schon ihre Kündigung eingereicht haben
Jeder ist im Team willkommen.
Nette Kollegen, kann man sich nicht beschweren
Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit, Helfen am job immer soviel es geht.
Der ein oder andere ist auch bereit deinen dienst zu übernehmen wenn du mal nicht kannst oder zu tauschen. Es kennen sich auch alle Mitarbeiter
Kleinere Firma als bei anderen Personaldienstleistern, deswegen kennen sich alle und es macht Spaß zusammen zu arbeiten. Hat irgendwie einen besonderen Charakter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Treevent ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einsteigerjob aber viel Luft nach oben gibt es nicht
Man könnte theoretisch aufsteigen aber ob es sich lohnt ist eine andere Sache
Normaler arbeiter: mindestlohn. Vorgesetzter arbeiter mit verantwortung: mindestlohn +45cent. Aufstieg lohnt sich also finanziell nicht.
Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens werden beim Vorstellungsgespräch schon erklärt. Es handelt sich dabei um ein Rängesystem, bei dem mit mehr Geld mehr Verantwortung kommt. In der Zeit die ich dort verbracht habe (4 Monate) habe ich zwar einige dieser "höher rangigen" getroffen, kann aber nicht beurteilen warum oder wie sie die Beförderung erhalten haben.
