Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Atmosphäre ist sehr angenehm! Man fühlt sich wohl und kommt gern ins Büro. Die Aufgaben sind interessant und man kann seinen Horizont erweitern.
Es gibt eine flache Hierarchie und alle sind per Du.
Flexible Arbeitszeiten sind top!
Mein Job scheint mir sicher zu sein, auch trotz Corona, wo viele ihre Stelle
verloren haben.
Es ist stets unkompliziert möglich, seine Urlaubstage zu nehmen oder zu verschieben.
Die Kollegen sind alle freundlich und bemühen sich um ein respektvolles Verhalten.
- Flexibilität in vielen Bereichen
- Hohe Jobsicherheit
- Hohe Sozialkompetenz
- Konsens und partnerschaftliches Verhalten
- Gemeinsame Suche nach einer optimalen Lösung bei auftretenden Problemen
jeglicher Art
- Die Vernetzung innerhalb der primären, umgebenden Infrastruktur/Institutionen.
Good income for PHD students
Good starting salary
Free coffee
Less stress
Friendly colluegues at work place
No clear future plan
No human recource expert
Less professional expert and more family and friends employee
Salary is not increasing and not fair
Treat not equally. More attention on PHD students
Mehr Werbung fürs Unternehmen, um die Firma bekannter zu machen. Die oberste Führungsebene und die Eigentumsverhältnisse sind etwas unklar. Transparenz wäre hier hilfreich.
Hire professionals and coaches
Fair salary to normal employes compare to PHD students
Ask problems of employee directly, instead of paying attention to the roamers
Be less political and more honest with the employees
Hire a human recource and treat every employee equally
Make a clear future plan and share it with employees
Manchmal könnten Strategien, Erwartungen, Ziele und Änderungen etwas klarer und rascher kommuniziert werden. Die Öffentlichkeitsarbeit/Marketing könnte ausgeweitet werden und effizienter sein, um die Bekanntheit über das bisherige Umfeld hinaus rascher zu erweitern.
Die Geschäftsführung sollte vermehrt den persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern suchen.
Der am besten bewertete Faktor von V-Research ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht eine sehr hohe Sozialkompetenz und dementsprechend wird agiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-Research ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma ist leider nicht sehr bekannt
Man kennt uns kaum. Daher ist es auch schwierig ein Image aufzubauen. Es gibt keine Marketingabteilung, damit wir sichtbarer werden.
Every one are nothappy Except the phd students.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Weiterbildungsbudget. Sehr Schade bei einer Forschungseinrichtung.
Innerbetriebliche Karrieremöglichkeiten sind wegen der Größe der Firma und der Abteilungen limitiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden allerdings sehr gefördert, was gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt zur Folge hat.
Weiterbildung wird genehmigt. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt möglich, je nach Abteilung.
Open to it if you dierectly ask the chief.
