Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubtDer Nachhaltigkeitspionier bei Banken und betrieblicher Vorsorge wird auch so gelebt
Zusammenhalt, interessante Aufgaben, zentrale Lage
Steht hinter seinen Mitarbeitern und zählt zu einem sicheren Arbeitgeber.
Dass es zb beim 1. Lockdown so toll funktioniert hat, dass Eltern bei ihren Kindern zu Hause bleiben konnten.
Gehalt, Gleitzeit, Kantine
In manchen Beteichen könnte das Unternehmen moderner agieren.
Der zwischenmenschliche Umgang. Es ist fast sowas wie eine "Krankheit". Keiner will dem anderen "Recht" geben oder Leistungen "anerkennen". Das wird quasi als "Schwäche" gesehen. Auch in Meetings ist der Ton eher rau bzw. viele ältere, langjährige Mitarbeiter führen sich hochnäsig und arrogant auf.
Man sollte mobiles arbeiten mehr fördern und weg gehen vom starren Zeit absitzen. Vertraunsarbeitszeit funktioniert auch in anderen Unternehmen.
Wenn fast Nichts zu tun ist, sollte man keinen neuen Mitarbeiter einstellen. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass es extrem viel zu tun geben wird. Leider war genau das Gegenteil der Fall. Während man in anderen Firmen Burnout-gefährdet ist, ist man hier boreout-gefährdet. Man sitzt den ganzen Tag im Büro und hat Nichts zu tun. Ab und zu bekommt man ein Pseudo-ToDo quasi als "Beschäftigungstherapie".
Der am besten bewertete Faktor von VBV-Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der arbeitgeber achtet auf die Mitarbeiter und es gibt die Möglickeit, welche ich sehr schätze ins HomeOffice zu gehen.
positiv - es gibt welche die kommen gar nicht mehr ins Bürö (weiblich fesch)
Gute Home-Office Regelung
Home-Office Regelung ermöglicht mehr Freizeit und Flexibilität. Arbeitsaufwand lässt sich gut während normaler Arbeitszeit erledigen.
Beruf und Familie ist sehr gut miteinander vereinbar. Wir machen auch jedes Jahr bei einem Audit hierfür mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBV-Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ausschliesslich Mobbing
Die Kommunikation war jedes mal aufs Neue eine Katastrophe. Man bekommt ToDo's, arbeitet diese ab, schickt sie per Email und bekommt einfach keine Antwort. Man muss ständig "nachlaufen".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wer braucht schon gebildete Mitarbeiter
Wenn man einen Kurs machen will, muss man es nur sagen.
Wenn man Schulungen möchte, bekommt man Sie! Man darf selber aus dem WiFi Katalog wählen... solange es denn zur Stellenbeschreibung passt!
