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VBV-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score21 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VBV-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VBV-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • KantineKantine
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt, interessante Aufgaben, zentrale Lage
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Sozialleistungen, fixer Arbeitsplatz, gute Lage
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Steht hinter seinen Mitarbeitern und zählt zu einem sicheren Arbeitgeber.
Der Nachhaltigkeitspionier bei Banken und betrieblicher Vorsorge wird auch so gelebt
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Dass es zb beim 1. Lockdown so toll funktioniert hat, dass Eltern bei ihren Kindern zu Hause bleiben konnten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Beteichen könnte das Unternehmen moderner agieren.
Der zwischenmenschliche Umgang. Es ist fast sowas wie eine "Krankheit". Keiner will dem anderen "Recht" geben oder Leistungen "anerkennen". Das wird quasi als "Schwäche" gesehen. Auch in Meetings ist der Ton eher rau bzw. viele ältere, langjährige Mitarbeiter führen sich hochnäsig und arrogant auf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter im gleichen Rang sollten auch gleich viel verdienen. Ihr werdet nicht einfach die nachbesetzen die gehen. Passt die Gehälter der Mitarbeiter an.
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Man sollte mobiles arbeiten mehr fördern und weg gehen vom starren Zeit absitzen. Vertraunsarbeitszeit funktioniert auch in anderen Unternehmen.
Wenn fast Nichts zu tun ist, sollte man keinen neuen Mitarbeiter einstellen. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass es extrem viel zu tun geben wird. Leider war genau das Gegenteil der Fall. Während man in anderen Firmen Burnout-gefährdet ist, ist man hier boreout-gefährdet. Man sitzt den ganzen Tag im Büro und hat Nichts zu tun. Ab und zu bekommt man ein Pseudo-ToDo quasi als "Beschäftigungstherapie".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VBV-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vorbildlich und bemüht noch besser zu werden
5
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Doppelte Moral
3
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Meine Firma seit ihrer Gründung nachhaltig unterwegs und hat auch einen Ethikbeirat.
5
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Es gibt ein UMS Team, ebenso ist die Unternehmenskultur auf Nachhaltigkeit bedacht. Die Firma setzt voll auf Nachhaltigkeit, was man spürt!
5
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Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VBV-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es kommt darauf an wie man verhandelt hat. Ich bin hier unzufrieden, da man nicht Wert auf Mitarbeiterbindung legt.
2
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zu wenig für das was man erträgt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wer braucht schon gebildete Mitarbeiter
1
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Es gibt Budgets für Weiterbildungen.
5
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Wenn man einen Kurs machen will, muss man es nur sagen.
5
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Wenn man Schulungen möchte, bekommt man Sie! Man darf selber aus dem WiFi Katalog wählen... solange es denn zur Stellenbeschreibung passt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VBV-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VBV-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden VBV-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VBV-Gruppe als eher modern.
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