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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen verfügt zweifellos über ein großes Potenzial und bietet faszinierende Produkte und Dienstleistungen. Das Stammpersonal hat über lange Zeit hinweg mit Motivation und großem Einsatz versucht, die Fehlentscheidungen der Führungsebene auszugleichen.
Die Führungsebene agiert ohne klaren Plan und trifft wiederholt Fehlentscheidungen, was sich nachteilig auf das Unternehmen auswirkt. Es fehlt an der Fähigkeit, notwendige Prozesse und Optimierungen zu identifizieren und umzusetzen, was die Effizienz und Produktivität beeinträchtigt. Diese Abwärtsspirale führt zu einem Rückgang von Auftragseingängen und Qualitätsproblemen, was letztendlich zu Mitarbeiter:innenabbau anstatt zu strategischen Lösungen führt. Es scheint, als würden die Einsparungen immer auf Kosten der Mitarbeiter:innen gehen. Infolgedessen verlassen langjährige und wertvolle Mitarbeiter:innen das Unternehmen in Scharen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WO&WO Sonnenlichtdesign ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Qualitätsmängel, Unzufriedenheit bei Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Wo&Wo hat schon viel bessere Zeiten erlebt.
