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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgejunges Team und tolle Projekte
Schönes Büro, interessante Projekte
Das Team, Worshops, Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, Gemeinsame Ausflüge, schönes Arbeitsumfeld
Chaotische Kommunikation und Verantwortung wird rumgeschoben
Gehaltspolitik und Umgang mit MitarbeiterInnen
- langfristig klare Strukturen und nicht ständig eine Umstrukturierung
- Verantwortung fair verteilen
- bessere Altersstruktur: es gibt viele billige, junge Mitarbeiter und zuwenige mit Erfahrung
Leistungsgerechte Bezahlung einführen, Vertrauen in die MitarbeiterInnen haben
Führungskräfte die ihren Job auch gerne machen wollen
Der am besten bewertete Faktor von YEWO LANDSCAPES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr nette Kollegen, junge Leute, leider sehr viel Fluktation
Sehr nette KollegInnen, zumindest damals als ich dort gearbeitet habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YEWO LANDSCAPES ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Kollegen.
