Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageInnovation und Qualität werden gross geschrieben
Flexibilität, Transparente Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr offene Denkweise - weltoffene Einstellung wird gelebt.
Auf Mitarbeiter-Inputs wird eingegangen.
Legt wert auf Austausch/Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Loyal gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Die AkkuPoint ist innovativ und geht auf die Mitarbeiter und Kundenbedürfnisse ein
Der am besten bewertete Faktor von AkkuPoint ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben bei AkkuPoint sind vielfältig und herausfordernd. Das Unternehmen fördert Innovation und Kreativität, was zu spannenden und abwechslungsreichen Projekten führt. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu engagieren und neue Ideen einzubringen. Diese Dynamik sorgt für eine ständige berufliche Weiterentwicklung und hält die Arbeit spannend und motivierend.
Herausfordernde Aufgaben, vielfältig, mit persönlichem und positivem Kundenkontakt, interessante Produkte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
AkkuPoint bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Es gibt regelmässige Schulungen, Workshops und Möglichkeiten für weiterführende Qualifikationen. Das Unternehmen unterstützt aktiv die Karriereziele seiner Mitarbeiter und fördert Talente durch gezielte Entwicklungsprogramme.
Diverse Weiterbildungen, extern und intern
Grosses Anliegen, dass die Mitarbeiter gefördert und auch belohnt werden
