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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeTeamausflüge einmal pro Jahr
Teamklima der Arbeiter (ohne Abteilungsleiter und Management)
-Management
-Fehlende zusammenarbeit
-Sika Spirit wird hochgelebt, aber eigentlich exisitiert er gar nicht...
Management und diverse Abteilungsleiter austauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aliva (Widen) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzter schiebt viele seiner Tätigkeiten ab und ist sehr faul. Zudem kann und weiss er alles besser. Wird eigentlich nur vom Standortleiter gemocht. Jeder Abteilungsleiter schaut nur für sich und seine Abteilung selbst, da sonst die Boni nicht bezahlt werden, wenn die Ziele nicht erreicht werden.
