Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Parkplatznichts, viel Schleimer
Teilzeitarbeit wird gut akzeptiert.
- Standort
- Nähe zum Kunden
Selbstbestimmung
dass ich mich meinen Fähigkeiten entsprechend voll einsetzen kann und auch Unterstützung erhalte
Ja Sager im CH Management, inkopetent, FR geführt mit Inder, UK, Ostblock
Kein Rückhalt
Fähige Mitarbeiter werden nicht gefördert und verlassen die Firma schnell wieder. An allen Ecken wird "kaputtgespart".
- Management Fehlentscheidungen
- Nur sehr wenig Investitionen im Bereich neue Technologien
Prozesse und Weiterbildung
Geld in die Hand nehmen und in Mitarbeiter investieren.
- Innovationsbudget voll ausschöpfen
- Mehr Führung statt Management
Mitarbeiter Förderung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXA Technology Services Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Nachfrage wird nach einer gewissen Zeit einem gekündigt und wird mit Ressourcen ausserhalb der CH ersetzt. Billig
