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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
HomeofficeIch kann absolut nichts Positives über diesen Arbeitgeber sagen. Der Kollegenzusammenhalt war katastrophal, Mobbing war an der Tagesordnung, und es gab keine Unterstützung von den älteren Mitarbeitern. Die Kommunikation war praktisch nicht vorhanden, und der Teamleader zeigte keinerlei Interesse. Die gesamte Arbeitsumgebung war toxisch und demotivierend.
Der Arbeitgeber bot eine äusserst negative Arbeitsumgebung. Der Kollegenzusammenhalt war praktisch nicht vorhanden, und stattdessen war Mobbing ein allgegenwärtiges Problem. Neue Mitarbeitende wurden systematisch ausgegrenzt und oft absichtlich mit übermäßigen Aufgaben belastet, während die älteren Mitarbeiter sich nicht einbrachten und sich ihrer Verantwortung entzogen. Die Kommunikation innerhalb des Teams war mangelhaft, wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben, und der Teamleader zeigte keinerlei Interesse oder Unterstützung. Dieses desinteressierte Management verstärkte nur die ohnehin schon toxische Arbeitsatmosphäre. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ...
Alles.
Man wird nicht gefördert oder hat gute Arbeitsbedingungen aber soll Leistung bringen zur sehr schlechter Bezahlung.
Niemals als Referenz bei einen potentiellen Arbeitgeber angeben es wird gelogen und versucht die Einstellung zu verhindern
Der am besten bewertete Faktor von Axeleris Group ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann gut sein, mit den richtigen Leuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axeleris Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erhält mehr wenn man beim RAV gemeldet ist.
keine Vergünstigung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wieso Weiterbildung dann würden die Mitarbeiter ja mehr Gehalt verlangen
