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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie Arbeitszeiterfassung, die Flexibilität der Arbeitszeit und der Ferien. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gefördert. Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen.
Grosser Personalwechsel, schlechte Stimmung, Gelästere, direkte Kommunikation.
Unbedingt Massnahmen treffen wegen der schlechten Stimmung. Hinterhältiges Verhalten nicht mehr tolerieren.
Der am besten bewertete Faktor von B+A Treuhand ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frauen wie Männer werden gleichbehandelt, da gibt es keine Bevorzugung. Gleiche Aufstiegschancen für beide Geschlechter. Sowieso arbeiten mehr Frauen als Männer im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B+A Treuhand ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund vom negativen Teamzusammenhalt, der vielen Arbeit und dem zum Teil unfaire Verhalten, war das Arbeitsklima leider wirklich negativ. Man durfte manchmal nicht einmal kurz lachen, ohne schief angeschaut zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde gefördert. Reduzierung des Arbeitspensums war möglich. Soweit ich weiss, wurde es teilweise auch finanziell (mit Verpflichtung denke ich) unterstützt.
