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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenNicht mehr viel.
Familiäre Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Flache Hierarchien
Die Produkte und die Marke hätten Potential, es wird aber durch interne Machtkämpfe und Auslagerungen einfach nichts gemacht.
Eigentlich cooler Job... leider macht Deutschland vielest kaputt
NICHTS - absolut nichts!
Das mann nur noch Billg und wenig Produziert, keine „Nüsse“ gegenüber den Deutschen und dem Konzern zeigt!
Keinen Respekt vor Mitarbeiter.
Der Standort Schweiz ist zu abhängig vom Konzern, zu wenige Entscheidungen können lokal getroffen werden.
Image, Qualität, Kundenzufriedenheit unterstes Limit.
dass faule mitarbeiter geschützt werden und zusätzlich erhalten diese eine lohnerhöhung
Sich vom Konzern und den Deutschen trennen und eigenständig werden!
Die Geschäftsleitung sollte sich überlegen, ob Sie nun den Laden ganz zu Boden fahren wollen, oder ob Sie das Imperium wieder aufbauen wollen?
An einem besseren Image arbeiten
mal gewisse vorgesetze auswechseln
Die Kopflosigkeit an der Führungsspitze hilft dem Chaos. Neue Cheffs mit Erfahrung und dem Wille den Mitarbeitern den Rücken zu decken, würde vieles ändern. Aus diesem Grund verlassen seit dem Wechsel der Führung viele Mitarbeiter die Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Bauknecht ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Merke keinen Unterschied
Generell sehr offen für Diversität. Frauen haben eine sehr gute Chance intern Karriere zu machen.
Frauen werden meines Erachtens genau gleich gefördert wie Männer. Kenne auch keine Fälle, wo Frauen für ihr Geschlecht diskriminiert wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauknecht ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr schlecht! Wird einem bei den Meetings immer gut ins Gesicht gelogen das alles gut sei und wie wir die „Welt verbessern“ und besser werden. Dabei wird alles immer schlechter Geräte, Service etc. Dies wird jedoch alles von Deutschland aus bestimmt darum läuft es hier in der Schweiz nicht mehr! Nichts neues das unsere Nachbarn keinen Plan vom arbeiten haben!
Ist sehr abhängig von den Personen, leider ist manches etwas intransparent
Die Kommunikation in der Firma ist katastrophal
Sehr schlecht, Infos kommen im letzten Moment oder gar nicht.
Informationen muss man sich zusammen suchen. Vom vorgesetzten kommt nur tröpfchenweise Informationen obwohl diese gebraucht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Techniker gibts hald nichts. Da kann aber niemand was dafür.
Karrieremöglichkeiten vor Ort in der Schweiz eher begrenzt, da der Standort eher klein ist und seit Jahren abgebaut wird. Wer gut ist und dazu bereit ist, kann findet im Whirlpool Konzern viele Entwicklungsmöglichkeiten. Bedeutet aber entweder geographische Mobilität, die Bereitschaft viel in Online Meetings zu arbeiten oder hohe Reisetätigkeit.
Wie bereits beschrieben, werden mein Wissen und meine Fähigkeiten ständig weiterentwickelt. Auch konnte ich dieses Jahr eine längerfristige Weiterbildung, mit Unterstützung der Firma, starten. Top, vielen Dank!
für mich stimmt es zur Zeit.
In den ganzen Jahren der Tätigkeit keine Fortbildung bekommen. Auch sonst niemand aus der Abteilung. Peinlich!
