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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteIch mag die Werte, für die die Baumann Koelliker Gruppe einsteht. Der Mensch ist wertvoll und man behandelt ihn auch so.
Ist ein Top Arbeitgeber wie eine Familie
Flexible Zeitgestaltung.
Fast alles....
Traditionell orientiertes Unternehmen. Wer weiss, geschickt zu profitieren, ist dort gut aufgehoben.
Ich kann die erwähnten schlechten Kommentare nicht verstehen. Ich finde nichts schlecht an der Baumann Koelliker Gruppe. Man muss arbeiten, wie überall. Einige scheint diese Tatsache schon unglücklich zu stimmen.
Vieles wurde Ignoriert, und schön geredet.
Dass man falsche Versprechungen macht in Bewerbungsgesprächen und Mitarbeiterngespräche
Fast nichts...
Vorgesetzte, die bloss gute Redner sind weiterhin zu beschäftigen. Als Kunde aufpassen, sich nicht über den Tisch ziehen zu lassen!!!
Lassen Sie den Auftragnehmer besser nicht spüren, was Sie bereit sind zu bezahlen.
Die Rechnung wird sonst genau in der Höhe ausfallen, auch wenn es von der zu erbringenden Dienstleistung her günstiger sein müsste.
Aus meiner Sicht fehlt es den Mitarbeitenden an nichts. Alles ist sehr auf das Wohl der Angestellten ausgelegt und man versucht zu erreichen, dass jeder gerne zur Arbeit kommt.
Die Wünsche und Ideen von den Arbeitnehmer einbeziehen. Nicht nur ein ich und Ihr, sondern ein Wir.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören und öfters auch etwas neues ausprobieren.
Zusammen sind wir stark - wird noch nicht vollumfänglich gelebt - ist jedoch, basierend auf der aktuellen Struktur, nachvollziehbar. Diesen Weg auf jeden Fall weiter verfolgen....
Sozialabzüge und Altersvorsorge
Da es sich hier um eine Gruppe von 15 Geschäftseinheiten in verschiedenen Orten und Kantonen handelt, gibt es bestimmt Potential...
Der am besten bewertete Faktor von Baumann, Koelliker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toll, man mag sich untereinander.
Dieser Punkt war mit Abstand der beste von allen. Untereinanden Arbeitete man gerne zusammen und fair, man war füreinander da und half nach bedarf auch gerne aus.
Oft wurde noch mit Kollegen nach Feierabend etwas unternommen, was den Hat stärkte.
Einen grosses Bravo an die Lernenden, die mit Leidenschaft und grösstem Interesse Ihr bestest gaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann, Koelliker ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Arbeitsnehmer wurden wir sehr oft ohne Informationen den Kunden überlassen.
Dies führte dazu, dass man nach gewissen Informationen nachfragen muss was wiederum Zeit in Anspruch nimmt.
Es wurde wenig bezüglich Stand der Dinge kommuniziert wenn wir angefangene Arbeiten übernehmen mussten. Oft wurde mitgeteilt, das du das irgendwie herausfinden wirst.
Das Positive war jedoch, das oft über die Firmlichen erfolge und Misserfolge berichtet wurde in einem Meeting.
Kommt drauf an, in welcher Tochtergesellschaft man angestellt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr grosszügig bei der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Absolut keine, es würde jährlich einmal im Statusmeeting darüber gesprochen und das wars.
Keine konkreten Ziele, selbst auch wenn man von sich selber aus Ideen und Möglichkeiten einreicht und dazu einen Zeitlichen Plan präsentiert wurde nur darüber schön geredet.
Bildung nicht ermöglicht von Chefetagen
Nur für die, welche nahe beim Sessel des Vorgesetzten sitzen. Die schöpfen dann auch gleich das Maximum aus dem extra dafür eingerichteten Fonds aus.
Nicht zu verurteilen, aber unfair!!!
Du kannst wenn Du willst... -
