Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDynamisch und unternehmerisch geprägt mit vielen Freiheiten
Tolles Team, Flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur ist einmalig
Versprechen werden eingehalten - keine halben Sachen
Super Arbeitskollegen, herausfordernde Tätigkeiten, offen für andere Meinungen, sehr gute Diskussionskultur
IT-Technisch könnte eine Aufrüstung nicht schaden
keine Transparenz in der Vergabe vom Bonus.
Etwas mehr Mitarbeiter-Benefits wären toll.
Einfach mal sagen was Sache ist.
Mehr Transparenz
Sozialleistungen wie weitere Benefits für den Alltag aushandeln
Regelmässige Feierabend-Bierchen
Der am besten bewertete Faktor von CBRE (Zürich) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top Mandate, Exposure zu Kunden bereits ab Einstiegs-Level
Bewertungsjobs, die man bei vielen anderen Unternehmen nicht bekommt. Spannend sind auch die internationalen Bewertungsmandate (z.B. UK, Deutschland)
Nationale und internationale Top-Kunden. Wer hier ein paar Jahre gearbeitet hat, kann sich Weltfirmen als Kunden in den CV schreiben
Meistens interessante Mandate mit internationalen Berührungspunkten
Wer will hat immer die Möglichkeit interessantes zu tun. Wer nicht will, der bekommt auch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE (Zürich) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Theoretisch existent, praktisch nicht
Wird leider nicht aktiv gefördert. Muss wohl vom Arbeitsnehmer kommen.
Versprechen werden nicht eingehalten
