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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFördert die Selbständigkeit der Mitarbeiter
Allgemeiner Umgang miteinander, die Branche ist sehr interessant und vereint viele verschiedene Disziplinen. Das Know-How bes. in F+E ist sehr hoch.
Gutes Arbeitsklima, gute Infrastruktur,
Mitarbeiterevent, flexible Arbeitszeit
Informationspolitik ist mangelhaft
Grosser Wandel zur Zeit, durch deutsch-amerikanisches Mutterhaus verliert die Firma immer mehr die Handlungsfähigkeit und Innovation zu eigenen Produkten. Entwickelt sich leider zu einem reinen Ingenieurbüro für den Mutterkonzern und lagert die Produktion zunehmend nach Fernost aus. Das deutsche Management wirkt teilweise sehr intransparent und abgehoben.
Dürfte sich gegen Aussen eigenständiger geben. Zu grosse Abhängigkeit vom Mutterhaus
Besser auf Mitarbeiter eingehen
Ausrichtung im OEM Markt und somit die Eigenständigkeit verbessern
Mut zu fassen für eigene Innovationen.
Der am besten bewertete Faktor von CI Tech Sensors ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr auf die Erfahrung gezählt, daher auch respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
ältere und junge Arbeitskolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CI Tech Sensors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss aktiv eingefordert werden, sonst passiert nichts.
