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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFreiheit bei der Arbeitsgestaltung
Gleitzeitmodel
Mitspracherecht
respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Benefits (Firmenanlässe, Geschenke, Swibeco)
Absolutes Team Building, Respektvoller und Sachlicher Umgang, Gute und freundliche Kollegen, die gerne helfen. Vorgesetzte die einen Unterstützen und fördern auch in der Eigeninitiative.
Tolle Produkte, tolle Kollegen, ich bin eigentlich rundum zufrieden.
Arbeitsthema, sehr vielfältig, viele Teile selber produziert gutes Maschinenpark.
Grosses Gebäude mit viel Lagerfläche; Ausreichend Parkplätze vorhanden;
Nichts ist so beständig wie der Wandel. Das spürt auch Cleanfix und unternimmt viel, um sich der Zeit und dem veränderten Markt anzupassen. Leider gibt es doch den ein oder anderen, der diesen Weg nicht mitgeht und blockiert. Aber das ist die deutliche Minderheit und solche Personen gibt es auch in fast jedem Unternehmen.
manchmal kommen unruhige Zeiten und diese gehen nicht so schnell wieder.
Übernahme Pause
Ferientage erhöhen
fehlende Struktur / klare Anweisungen
Kann ich im Moment nichts finden.
Asoziales Verhalten; nicht zeitgemässes Verhalten; Digital erfasste Arbeitszeiten werden automatisch und stets zum Nachteil der Mitarbeiter auf volle 5 Minuten gerundet - Verstoss gegen das OR!
mehr Prozesse & Struktur vorgeben (neues ERP System wird eingeführt, somit wird dieser Punkt sich stark verbessern)
Bessere Einführung bei Neuanfang (Einführungsprogramm, Gespräch mit Abteilungsleiter usw.)
Die Strukturen haben noch Verbesserungspotenzial. Sie halten an manchen Stellen nicht mit der Wachstumsstrategie Schritt. Aber das ist in fast jedem Unternehmen der Fall, dass ein grösseres Wachstum durchlebt.
Das Produktsortiment bezüglich Design weiterentwickeln
Versuchen die Kommunikation zu verbessern
Das will der Arbeitgeber zwar nicht wissen, aber dennoch:
Familienmitglieder aus dem aktiven Geschäft verbannen; leitende Positionen inkl. Geschäftsleitung neu besetzen;
Der am besten bewertete Faktor von Cleanfix Reinigungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was gibt es schöneres, als für einen hidden Champion zu arbeiten, der mit tollen Produkten im Stillen bzw. von vielen unbemerkt dafür sorgt, dass unser aller Alltag ein Stück sauberer wird...
Arbeit ist sehr vielfältig, gleichzeitig gibt es viele Baustellen -> was Möglichkeiten gibt!
The robotics division develops and builds high-tech products that are sold all around the world for various applications (warehouses, airports, industry, gym halls...) which makes the job very interesting
Viele Interessante Bereiche und Entwicklungen in die man sich einbringen kann, Eigeninitiative wird hier hoch angesiedelt
gute Auslastung, zumindest in meiner Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cleanfix Reinigungssysteme ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation muss noch optimiert werden, aber daran wird gearbeitet. Man erkennt erste Ansätze zur Verbesserung.
Du-Kultur, respektvoller Umgang
Sehr laut durch verschiedene Kollegen, Zuständigkeit nicht klar definiert.
Katastrophe
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Übliche Weiterbildungsvereinbarung
Übernahme Arbeitszeit wäre wünschenswert
Mitarbeitende werden unterstützt. Je nach Ausbildung gibt es unterschiedliche Zuschüsse bzw. Leistungen.
Nicht vorhanden
Kann ich noch nicht viel zu sagen, aber was ich sehe ist, dass es Möglichkeiten gibt
bietet Hilfe an bei Weiterbildungen
