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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAls das Unternehmen noch klein war gab es Zusammenhalt und Engagement
Sehr interessantes Tätigkeitsgebiet und Unternehmenskultur
alles wird sehr professionell jedoch nicht korporativ erledigt, der Mitarbeiter zählt, wenn er weiß, es ist doch gegenseitiges Geben und Nehmen
Stabile management, interesting customers and mandates, great colleagues
überlege noch...
Je grösser das Unternehmen wurde, desto schlechter und oberflächlicher wurde das Unternehmensgeist
Man hat wenig persönlichen Kontakt mit den Leuten, ein Mitarbeiter Event wäre mal schön.
fast ein Jahr hier, noch nichts gefunden
So ziemlich alles.
Die Führungsstruktur, die strategische Ausrichtung, die Behinderung der Mitarbeiterentwicklung, das systematische Ausbeuten von Arbeitskräften, die leeren Versprechungen in den Zielgesprächen, uvm.
Hoffnung auf Verbesserung vielleicht durch Wechsel der GL
Die Firma auflösen.
nur weiter so
Verkauf das Unternehmen, oder zumindest die deutsche GmbH. Es ist nur eine Frage der Zeit bis das Unternehmen nicht mehr konkurrenzfähig ist.
Mitarbeiterorientierung steigern, mehr Kommunikation zur Firmenstrategie, Weiterbildungs- und interne Entwicklungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von D-ploy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Direkte Kollegen sind für einen da
War noch das einzige woran man glaubte
Das Team war füreinander da
obwohl viele von uns im Home Office arbeiten, haben wir regulär Meetings via Teams und unterhalten uns über aktuelle Probleme, unterstützen uns Gegenseitig und springen gern ein, falls einer all seine Aufgaben nicht rechtzeitig erledigen kann
Really nice colleagues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D-ploy ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr oberflächlich und leere Versprechungen
Gibt es nicht.
Eine Katastrophe. Liegt am Management, man will sich hier (leider) partout nicht verbessern, Vorschläge und sogar Mitarbeiterinitiativen gibt es genug.
Nicht vorhanden
Leider nicht kontinuierlich gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Nur bevorzugte können sich richtig entwickeln
Förderungen/Weiterbildungen bedingt möglich
Keine Chance. Jedes Versprechen in dieser Hinsicht wird gebrochen.
Haben sich in der letzten Zeit verbessert
Sehr viele Chancen - wenn man will und sich weiterbildet, gibt es sehr viele Bereiche, wo man sich austoben kann
