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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Arbeitszeiten
- Vielseitige Arbeiten
- Das Firmengebäude an sich ist gut angeschlossen am ÖV -> Bushaltestelle und Bahnhof direkt neben dem Gebäude
- Nutzbares WLAN im Gebäude (WAS?!)
Nebst den Punkten, die oben schon aufgeführt worden sind, erwähne ich hier noch weitere Dinge, die bei den anderen Punkten zu kurz gekommen sind oder fehlen. Ich fange am besten mit den Firmenwägen an. Diese sind veraltet, geschaltet und vom Gebrauchtmarkt gekauft. Halbjährlich oder öfters muss man in den Service, weil etwas nicht mehr funktioniert und obendrauf sind die Karren noch verrostet. Um sowas wird sich nicht gekümmert und es wird als unwichtig abgestempelt. Obwohl das viel mit dem äusseren ...
- Anfangen zu investieren in seine Firma (gutes Werkzeug, teureres Material, moderne Maschinen etc.)
- Mit seinem Verhalten als Chef entspannter werden und nicht nur Tempo und Stress einfordern, sondern Qualität und sich Zeit lassen einfordern
- keine unterdurchschnittlichen finanziellen Bedingungen (momentan eine der schlechsten), pauschale Spesen einführen
- Aufhören zu basteln und das die Arbeit um jeden "Preis" fertig werden muss, anstatt das richtige Material zu bestellen und die Arbeit am nächsten Tag erledigen
- Mit den Lehrlingen sozialer ...
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Küng ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu den Aufgaben kann man sehr zufrieden sein als Elektriker, was aber auch am Beruf liegt. Man halt sehr viele Aufgabengebiete von Einlegen, Rohbau bis hin zu Endmontage und kleinen Serviceaufträgen zwischendurch. Das ist sehr vielseitig auch in dieser Firma. Natürlich wenn man nur im Neubau/Umbau eingeteilt ist, macht man immer wieder das gleiche von Neuem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Küng ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist komplett im Keller, wenn nicht sogar im Bunker. Wenn neu eingestellte Mitarbeiter nach einem Monat kündigen und danach nur schlechtes über die Firma zu erzählen haben, sagt das schon alles aus. Sogar Temporärbüros raten Teilzeitarbeitenden davon ab bei Küng zu arbeiten! Lehrlinge brechen Lehren ab oder bestehen nicht die QV, da sie zu wenig Unterstützung erhalten und nur als billige Arbeitskraft missbraucht werden. Das sieht man insbesondere daran, dass man sich zu schade ist die Schulbücher zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man auf der Suche nach einer guten Karriere ohne viel Stress und guten Entlöhnung ist, dann ist man hier definitiv an der falschen Adresse. Es ist zwar möglich Deals auszuhandeln für Weiterbildungen, so aber muss man sich verpflichten oder wenn man kündigt wird, muss man den Betrag zurückbezahlen. Kurse, wie der Hebebühnenkurs wird nur von vereinzelten Personen gemacht, anstatt für die komplette Firma (organisationstechnisch einfacher). Wenn man wirklich gute Aufstiegschancen möchte, dann sollte man sich x-andere Firmen suchen, die ...
