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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungViele Freiheiten, insbesondere bei den Arbeitszeiten und beim Arbeitsort. Jahresarbeitszeit wird tatsächlich gelebt, Homeoffice ist meistens möglich.
Super gute Büro-Infrastruktur - top IT!
Sehr sozialer Chef mit grossem Verständnis für persönliche Anliegen.
Selbständiges Arbeiten - viel Freiheit in der Gestaltung der Aufgaben
Als Mitarbeiter war man sehr frei - dies machte das ganze Chaos wieder wett. Gleitzeit für alle Mitarbeiter, Home-Office nie ein Problem.
Kommunikation stimmt nicht - sehr undurchsichtig. Man versucht den unangenehmen Fragen aus dem Weg zu gehen.
Ich habe ein Unternehmen gefunden, das meinen Wünschen entspricht. Ich habe vor 15 Jahren in einem großen internationalen Unternehmen gearbeitet, in dem ich nur eine Nummer war. Für mich sind die Werte meines heutigen Unternehmens sehr wichtig: Es muss so bleiben.
Aus meiner Sicht passt's.
Get your shit together!
Der am besten bewertete Faktor von EPS Energie Pool Schweiz ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
100% Tip Top : ich bin eine Mutter und schätze die Freiheit sehr, die uns gegeben wird. Es ist immer möglich, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn wir es brauchen.
Mitarbeiter sind sehr frei, oft zu frei - es gab Situationen in denen mehrere Mitarbeiter zusammen in die Ferien gingen und dann kein STV organisiert wurde.
Der Vorgesetzte der Abteilung kümmerte sich dann selber um die Arbeit oder störte Mitarbeiter in den Ferien.
