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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabattegratis Kaffee
flexibility, freedom
Netter Umgang unter den Mitarbeitern und kollegiale Atmosphäre.
Angenehmer und grosszügiger Arbeitsplatz mit guter Technik.
Kostenloser Parkplatz.
Starke Mängel in der Organisation
Geleistete Arbeit wird von Führungskräften nicht geschätzt.
Stellen werden teils fragwürdig besetzt.
Verhältnismässig sehr hohe Fluktuation.
not enough staff for the work
Interne Prozesse und Kommunikation verbessern. Sich auf die Kernkompetenzen fokussieren.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern entgegenbringen.
Führungskräfte müssen sich mehr Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen.
Allgemein die interne Kommunikation erheblich verbessern.
Löhne müssen der Branche entsprechen.
mor focus on main product (base), reduce redundant work, improve efficiency
Intensivieren der Basis-Produktqualität
Der am besten bewertete Faktor von Expersoft Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht okey
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expersoft Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Mitarbeiterprogramm oder Förderung
Wird teilweise unterstützt. Viel Eigeninitiative des Mitarbeiters notwendig.
Sehr wenige interne Schulungen und/oder Kurse.
wird unterstützt. Aufgrund der Firmengrösse ist Karriere schwierig.
