Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
FirmenwagenGeringer und unkomplizierter Verwaltungsaufwand. Keine obligatorischen Events. Man bekommt schnell eine Antwort von Ansprechpartnern. Nach vielen Jahren bin ich immer noch zufrieden.
Arbeitsklima, Loyalität der Mitarbeiter, Aufgaben und Tätigkeiten, Selbstverantwortung der Mitarbeiter.
Tolle Projekte beim Kunde
Arbeitsumfeld, Internationale Mentalität und Gehalt
Fincons kann sehr gut melken
- Body-leasing
- Solange man ein Projekt beim Kunde hat, ist man sicher, sobald das Projekt fertig ist, wird man rasch entlassen.
Nicht schlecht, aber zu verbessern: Fringe Benefits, Employers Branding
Das Mail und Zeitportal reagiert auf italienisch. Könnte besser IT-mässig auf Englisch stehen
Die Kommunikation und leere Versprechungen über verschiedenen Personen "HR"
Same suggestion as per "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Das grösste Asset dieser Firma sind die Leute, die bei den Kunden arbeiten. Denkt nicht an Ihnen als Ressourcen, aber als Botschafter, die euch Möglichkeiten bringen und euch ins Leben halten.
Offenere Kommunikation und Information Top-Down.
Erweitern der Fringe Benefits für die Mitarbeiter.
Mehr in Employers Branding und Marketing investieren.
Bessere Weiterbildung ist erwünscht.
Fincons ist nicht zu retten
I don't feel part of Fincons Group, mainly because lacking contacts with other employees. There're actions to improve the situation (see Rowing situation) but the Covid-19 caused some troubles (only in remote and not a physical). Maybe some more team events (like full training days on some interesting topics, i.e.: 2 day technical training on an awesome location were we can also socialize with other would be really great)
Der am besten bewertete Faktor von FINCONS GROUP ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr interessante Projekte und daraus resultierend Aufgaben.
Hängt vom Kunden ab.
Glücksache bei welchem Kunden Du landest
whoever wants to can develop in any direction, if it is in the interest of the company. However, this must be initiated by the employee
Hängt natürlich auch stark vom Kunden ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINCONS GROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Basis und mittleres Management gute Zusammenarbeit und Kommunikation. Top Management zu wenig Information und Transparenz
Alle Kommunikation erfolgen via Mail. Wenn die Kommunikation vom Hauptsitz kommt, ist es ein PDF, das im Intranet abgelegt ist.
Wenn man LinkedIn hat, bekommt man ab und zu eine Information.
So eine Katastrophe habe ich nirgends erlebt.
They do not give you credit for your work.
This is a terrible sign; all possible explanations are bad for you.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine, will man eine Karriere machen, muss man sich selber eine neue Herausforderung beim Kunde aussuchen. Weiterbildung ist erlaubt, wenn sie vom Kunden gefordert ist oder ein Mehrwert für den Kunden.
Gut, aber dies ist ein Punkt der immer mehr gefördert werden kann
Have to possibility to spend 2h each week on self training. Rowing session are great. Would be nice to have the possibility to access some certified training
Trainings werden nur auf Kundenanforderung dem Mitarbeiter gewährt.
Was ist das??
