Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
RabatteSinnvolle Arbeit in einem guten Arbeitsklima. Tolle Kameradschaft. Lerne alle Ecken der Schweiz kennen. Schnelle Wege, schmale Hierarchien. Man kann auch privat günstiger Tanken.
Produkte, Zusammenhalt, Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Ferien kann man nehmen wann man will.
Die Arbeitskleider
Dass ich weg von dort bin.
ERP veraltet
Manche Kollegen fokussieren sich manchmal etwas zu stark auf negative Erfahrungen und ziehen andere mit. Ich bin zufrieden.
Von oben bis unten.
Schlechte Führung, schlechte Entlöhnung, keine Benefits. Die einzigen Mitarbeiter, welche sich dort wohl fühlen, ist das Top-Management (wobei dieses von Führung weit entfernt ist).
Firma von ca 80 Mitarbeitern aber jährlich ca. 20 Personal Ab-&Zugänge, oft ungeschulte Mitarbeiter an Führungspositionen.
Gewisse Management Mitglieder sollten nun den Platz räumen, diese wirken demotivierend und sind nicht mehr im Stand mit den neuen Generationen standzuhalten.
Die Löhne neu Kalkulieren und die Arbeitszeiten verbessern. Man bekommt nicht mal das Fahrzeug für den privaten nutzen. Man muss sogar 50Fr bezahlen pro Tag wo man es am Weekend nach Hause nimmt.
Lohn, Arbeitsmaterial und Work Life Balance der Zeit anpassen.
Die Kommunikation könnte noch weiter verbessert werden. IT-Tools müssen angepasst werden.
Da muss jeder Topf gedreht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Garaventa Liftech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Erfahrung. Haben aber auch ältere Kollegen/innen, von welchen man viel lernen kann.
Eine gute Mischung zwischen jungen und erfahrenen Kollegen
Unter den Monteuren ist das Verhältnis recht gut. ( Kettenrauchen aber pflicht )... aber wenn einer mit Erfahrung Kritik anbringen will, dann wird ihm gesagt es wäre besser für ihn wenn er gehen würde.
Firma hat mehrere MA über 60 J eingestellt. Bravo
Letztes Jahr sind ältere Mitarbeiter neu zu uns gestossen, auch werden die Jubilare geehrt und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Garaventa Liftech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man schaut nicht auf die Weiterbildung. Man bleibt immer auf der untersten Etage.
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen
Gibts nicht.
Weiterbildungen werden von der GL als Kostenfaktor und nicht als Chance angesehen.
Wird eher als Kostenfaktor und Abwesenheit vom Arbeitsplatz wahrgenommen denn als Chance.
