Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtSicherer Arbeitgeber. Wenn man weiter kommen möchte und entsprechenden Einsatz leistet, schafft man es auch. Haben auch andere HKG-Standorte in Personalentscheiden immer wieder gezeigt, dass man eine interne Lösung einer externen Lösung vorzieht. Finde ich toll und zeigt auch, dass entsprechender Einsatz belohnt wird.
Trotz zwischenzeitlichen Schwierigkeiten mit dem Vorgesetzten, kann ich die HKG sehr empfehlen.
Die einzelnen Teams die Funktionieren. Wenn dort nicht immer die falschen / leeren Versprechungen der Vorgesetzten und der Geschäftsführer wären
Arbeitsplatz angenehm und hell
Gute Stimmung im Team
Intressante Projekte, Unterstützung bei Weiterbildung
Man sieht nicht genau wo man steht oder in welche Richtung man geht, man sieht seine Zukunft in der Firma nur schwammig
Kommunikation, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern welche Verbesserung möchten.
Nicht jeder Vorgesetzte ist für positive Veränderungen.
-nach der Kündigung, wie der Vorgesetzte mit mir umgegangen ist.
Zugross, zuviele Angestellte, zuträge
-Unfreundlich, schlechter Umgang mit Angestellten
-schlechte Einarbeitung
Gewisse Verbesserungen brauchen zu lange Zeit bis zur Umsetzung.
Den Mitarbeitern mehr Zeit zur Umsetzung der Verbesserungen geben.
Noch vermehrter den Austausch mit den Mitarbeitenden suchen. Auch hier können spannende Ideen und Vorschläge zu Tage kommen.
An Weihnachtsfesten nicht behaupten, dass wir gute Löhne haben wenn wir doch knapp im Durchschnitt sind ;)
Jahreszahlen ganz klar offen legen und mit dem vor Jahr vergleichen, damit jeder gleich sieht wie es im Verhältnisse aussieht.
Alte Werte sind gut jedoch ist zu beachten.
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
werde ich der HKG direkt zusenden
Der am besten bewertete Faktor von HKG Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man unterstützt sich gegenseitig
Man hilft einander wenn man in der Klemme steckt. Jeder ist für einen guten Rat zu haben. Das gemeinsame Znüni wird stets aktiv genutzt und es wird stets in einem sehr kollegialen Ton miteinander gesprochen.
Ich schätze die Beziehung zwischen uns Arbeitskollegen (inkl. Chef) sehr. Auch jetzt wo ich nicht mehr im Unternehmen tätig bin, habe ich noch Kontakt.
Die einzelnen Teams funktionieren gut, jedoch lied dies meist an einzelnen Schlüsselpersonen welche alles Zusammenhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HKG Engineering ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation ist der Punkt des Unternehmens welcher am meisten Verbesserungspotenial aufweist
Vieles unternehmerisches bleibt den Mitarbeitern verschlossen (auch Gruppenweit). Dies führt oftmals zu Gerüchten (Gruppenweit) welche dann in Diskussionen hinter den Kulissen resultieren. Die Geschäftsleitung versucht jedoch stets möglichst transparent aufzutreten. Wer fragt, erhält eine Antwort. Wer nicht fragt, bleibt im Dunkeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
individuelle Entwicklung wird unterstützt
Es stehen fast alle Möglichkeiten offen.
Weiterbildungen sind sehr gewünscht und werden auch unterstützt.
Man wird auch intern geschult bzw. hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren um so eine "Spezialistenstelle" zu erhalten
Man wird sehr stark gefördert
Bei den Weiterbildungsvereinbarungen wurden Bedingungen festgelegt welche nicht immer stimmig sind, auf Nachfrage heisst es Zahl es doch selbst wen dir unsere Weiterbildungsvereinbarungen nicht passt.
Karriere: Die alte Leier, übermässiges Arbeit = Beförderung ansonsten gibt es nichts.
