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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligunghumanfirst vereint soviele Kompetenzen und Knowhow unter einem Dach, dass jeder davon profitieren kann sofern er will. Die Seniors sind trotz ihrer umfangreichen Qualifikationen nie arrogant sondern authentische Menschen, welche ihre Arbeit mit Leib und Seele zum Dienste des Auftraggebers tun.
Na ja, ist nix für Beamte, Seidenfüssler und ausschliessliche Lohnbezüger sondern eher für selbständige, ehrliche, integre Unternehmer ... :-)
Eine eigene Location an zentraler Lage in einer Grossstadt wäre ev. ein Plus ..
Die schriftlichen Erzeugnisse werde vielfach gratis zum Download auf www.humanfirst.ch zur Verfügung gestellt. Ev. könnte da draus Mal ein kostenpflichtiges Angebot (bsp. Abo oder ähnliches) entstehen.
Der am besten bewertete Faktor von humanfirst.ch ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt selten so viele kompetente, charismatische Coachs, welche unter dem gleichen Label tätig sind ..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von humanfirst.ch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer mehr arbeitet und sich entsprechend auch engagiert, verdient auch mehr also gilt auch hier das Selbstverantwortungsprinzip ... :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer KMU steht die Karriere nicht im Zentrum sondern die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen, darum bilden sich alle ständig weiter ..
