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ITEL 
AG 
Innenausbau
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,2Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITEL Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ITEL Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der lügt wie ein Politiker
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Eigentlich nicht…vielleicht die schöne Lage im Grünen
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Es gibt auch gutes aber das Negative überwiegt x100
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Wenn es ihn nicht mehr geben würde!
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Chefe nett, leider nicht ehrlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Praktisch alles. Es wird gelogen und versprochen. Die Versprechen werden nicht eingehalten und dann wird man vertröstet. Ende Monat wird besprochen, wer Lohn bekommt und wer warten muss. Für die Mitarbeiter ist es immer ein zittern, ob der Lohn kommt oder nicht.
Leider ist es der Geschäftsleitung egal, dass mit Existenzen gespielt wird und die Mitarbeitenden auch Verpflichtungen haben.
Man wird hingehalten und ich habe während meiner Zeit dort nicht ein einziges mal den gesamten Lohn Ende des Monats überwiesen bekommen, auch jetzt schuldet der Betrieb noch mehrere tausend Franken und das bestimmt nicht nur mir. Betreibung wurde angekündigt, jedoch keine entsprechende Reaktion darauf.
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alles!
wie können die beiden Herren in der Nacht schlafen, wenn sie wissen, dass sie die Arbeitnehmer nicht bezahlen, aber trotzdem vollen Einsatz verlangen?!
Eingestehen, dass es so nicht weitergehen kann, wäre zu wünschen!
Kein Lohn, leere Versprechungen, keine Einarbeitung, hat die Lage nicht unter Kontrolle.
Keine Lohnzahlungen, trotz Betreibungen. Miserabler Umgang mit Arbeitnehmern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen und ein schönes Happyend für mitarbeiter machen
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Irgendwann muss man sich eingestehen, dass es so nicht weitergehen kann und man so keine Firma führen kann. Vielleicht wäre die Schliessung oder Konkurs ein Gedanke wert.
In den Spiegel schauen und sich fragen, ob man weiterhin so mit Mitmenschen umgehen will, unterste Schublade mit fleißigen und netten Kollegen so umzugehen!
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Schliessung!!!!
Betrieb schliessen oder wenigstens Arbeitnehmer für die geleistete Arbeit bezahlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von ITEL Innenausbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen waren korrekt, leider großteils miese Stimmung wegen Lohn etc.
4
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Ist noch das Beste an der Firma, da alle im gleiche Boot sitzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITEL Innenausbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Absolut unterste Schublade!!! Unzuverlässig, Lohnzahlungen werden nicht geleistet, man muss froh sein wenn man überhaupt einen Teil des Lohnes erhält.
Trotz Betreibung wird keine Zahlung geleistet! Nie im Leben sollte man hier eine Stelle antreten! Finger weg!
1
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Gehalt wird nicht bezahlt. Viele Mitarbeiter haben selber Betreibungen, da sie den Lohn nicht bekommen und ihre Rechnungen nicht zahlen könnnen. Sollte verboten sein!
1
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Gehalt nicht pünktlich und wer weiß ob Sozialleistungen korrekt gezahlt werden,wenn Betrieb offensichtlich Zahlungsunfähig ist.
1
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Hat kein Geld zum Lohn und Sozialleistungen zu bezahlen. Warte seit Juli auf Fr. 7'000.-, andere warten auf 60'000.-
Egal wie hoch das Gehalt ist, es wird sowieso nicht bezahlt. Die Sozialleistungen, wahrscheinlich auch nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Firma hat kein Geld dafür
1
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Nehmt die Beine in die Hand und rennt
1
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Hahahahaha…. Was ist das?!
1
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Nur auf eigene Kosten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITEL Innenausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ITEL Innenausbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden ITEL Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ITEL Innenausbau als eher traditionell.
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