Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Karl Morf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Insbesondere innerhlab der Abteilungen und an kleinen Festen
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Trotz dezentraler Filialstruktur funktioniert die Zusammenarbeit ausgezeichnet.
Einander helfen wird sehr gross geschrieben. Geht nicht gibts bei Morf eigentlich nicht.
Die Zusammenarbeit ist grundsätzlich gut, einige Mitarbeitende ohne Empathie und menschliches Gespür vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Morf ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle austretenden Mitarbeitenden verlassen das Unternehmen mit schlechten Gefühlen, welche das Image sehr schädigen. Auch viele aktuell Angestellte sind unzufrieden mit dem Unternehmen. Wegen qualitativ guter Arbeit auf dem Boden ist die Reputation noch i.O.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder gibt es Chancen sich intern zu verbessern
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte wird gefördert. Da es für den Beruf Strassenmarkierer keine Lehre gibt, starten alle Mitarbeiter als Quereinsteiger und können sich innerhalb des Unternehmen weiterentwickeln.
Wer will, kann viel bewegen.
Weiterbildungen werden wenig unterstützt, schon gar nicht aktiv gefördert. Über Perspektiven wird nicht gerne gesprochen. Es gibt wenige Beispiele von geförderten Mitarbeitenden
Nicht möglich und auch nicht erwünscht
